Buscamos Financial Crime Technical Lead en España (Remote friendly)
En VASS seguimos creciendo y estamos buscando a alguien que quiera liderar un reto tecnológico muy potente dentro del mundo Financial Crime / AML en banca.
Si tienes experiencia liderando proyectos de Transaction Monitoring, AML, KYC o migración de datos en entornos financieros, esto puede interesarte.
¿Qué harás en el rol?
Serás clave en la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas dentro de programas de Financial Crime y Transaction Monitoring, liderando proyectos de migración de datos y plataformas en entornos regulados del sector bancario.
* Liderar migraciones e integraciones de datos de Financial Crime (TM, KYC, alerts, cases, screening).
* Supervisar procesos de ETL / data pipelines, transformación y calidad de datos.
* Colaborar con arquitectos, data engineers y equipos de negocio.
* Asegurar que las soluciones cumplen con estándares regulatorios y de control.
* Gestionar entregas complejas en entornos Agile / Waterfall y coordinar múltiples equipos.
Qué buscamos
+5 años de experiencia en Financial Crime / AML en sector financiero.
Experiencia liderando proyectos tecnológicos o de datos.
Conocimiento en alguno de estos dominios:
* Transaction Monitoring
* Screening / Sanctions
* KYC / Customer Due Diligence
* Data migration / data integration
* Nivel alto de inglés (trabajarás con equipos internacionales).
* Experiencia en entornos bancarios regulados.
Ubicación
Puedes trabajar desde cualquier punto de España (modelo flexible).
Qué ofrecemos en VASS
Contrato indefinido desde el primer día.
23 + 5 días de vacaciones
Formación continua y plan de desarrollo profesional.
Modelo híbrido y flexibilidad horaria.
Entorno colaborativo con proyectos tecnológicos de alto impacto.
En VASS llevamos más de 26 años ayudando a grandes organizaciones a transformar su negocio con tecnología, y seguimos creciendo con talento que quiera marcar la diferencia.
En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas.
Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona”.
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