La función de Gestión Integral de RRHH en Grupo Stulz tiene como objetivo apoyar a los procesos de selección, formación y desarrollo del personal. Es una oportunidad para un profesional con experiencia transversal en Recursos Humanos que desee desarrollarse en un entorno industrial dinámico e innovador.Descripción de las principales funciones :
* Gestión integral de RRHH :
Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales.- Selección de personal :
Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas.- Formación :
Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia).- Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs :
Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección.- Descripción y actualización de puestos :
Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo.- Onboarding :
Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador).- Matriz de competencias :
Coordinación y revisión semestral con responsables de área.- Clima laboral :
Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.Para este rol se requiere :
* Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar.- Máster en Dirección de Recursos Humanos.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.- Inglés intermedio (mínimo B2).
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Gestor/A De Rrhh Generalista • Esquivias, Kingdom Of Spain, España
#J-18808-Ljbffr