Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Ofrecemos un puesto como Gestor/a de Proveedores en el Área de Mantenimiento para incorporarse en una empresa especializada en el transporte ubicada en Sabadell.
Buscamos una persona organizada y resolutiva que actúe como nexo entre la empresa y los proveedores externos, asegurando el correcto mantenimiento de las instalaciones y equipos en las diferentes delegaciones de Barcelona (3 ubicaciones) .
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
- Gestión integral de proveedores de mantenimiento.
- Contacto telefónico diario para coordinar intervenciones, solicitar presupuestos y realizar seguimiento de trabajos.
- Búsqueda, selección y negociación con nuevos proveedores.
- Planificación y control de mantenimientos preventivos y correctivos.
- Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad y costes.
- Coordinación con el departamento de operaciones para priorizar incidencias.
- Control documental de revisiones obligatorias y mantenimientos legales.
- Supervisión general del estado de las instalaciones (naves, maquinaria, equipos)
Requisitos:
- Experiencia previa gestionando proveedores o coordinando servicios de mantenimiento.
- Conocimientos técnicos en mantenimiento (electricidad, mecánica, instalaciones, etc. ) que permitan valorar incidencias.
- Perfil comunicativo, con capacidad de negociación.
- Persona organizada, resolutiva y con capacidad de priorización.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Valorable formación técnica (mantenimiento, mecánica, electricidad o similar)
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece:
- Horario: De lunes a viernes, de 8h a 13h y de 15h a 17h. Disponibilidad puntual ante incidencias.
- Salario: 35. 000€ brutos anuales.
- Contratos mensuales por ETT + incorporación a plantilla.
- Posición fiable con autonomía y responsabilidad.
- Buen ambiente laboral.