Responsabilidades principales:
Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor.Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido.Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas.Supervisar a subcontratistas.Liderar equipos de trabajo potenciales.Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos.Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad.Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria.Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto.Interpretar esquemas y diagramas eléctricos.Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación.Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable.Realizar otras tareas que se requieran.Requisitos necesarios:
Más de 2 años de experiencia en una posición similar.Residencia local será valorada positivamente.Formación:
Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables).Otros:
Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector.Experiencia:
Técnico de campo I:
Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses.Técnico de campo II:
Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años.Conocimientos y habilidades:
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.).Experiencia en el uso de equipos de medición.Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA.Permiso de conducir B1 en vigor.Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal.También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas.Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido.Compromiso y actitud positiva en el trabajo.