Somos la gente de Joppy, la plataforma de recruitment tech hecha por y para techies, y estamos buscando a un nuevo miembro que quiera subirse a bordo.
Aquí tienes los puntos claves sobre lo que harías en Joppy:
- Ayudarnos a generar contenidos en el ámbito tech & recruiting. Esto incluye desde artículos para un espacio blog, a ayudarnos en acciones de PR y en la creación de nuestra newsletter mensual.
- Gestionar nuestras redes sociales. Esto conlleva generar actividad de calidad en nuestros canales (IG, Twitter & LinkedIn) e incrementar nuestra comunidad, pero lo más importante es que cada vez podamos relacionarnos más y mejor en las redes.
- Empujar la generación de marca y visibilidad con nuestras empresas y gente chula del sector que ya conocemos y que tú descubras. Esto implica realizar entrevistas o Live streams en YT o Twitch con CTO/leads o Responsables de RRHH de las empresas tech relevantes del ecosistema; y por otro generar píldoras de contenido acerca de como distintas empresas trabajan: metodologías, cultura, procesos RRHH, etc
- Ayudarnos a captar nuevos usuarios gracias a las RRSS, al contenido SEO y mediante acciones Member Get Member (u otras) a través de nuestros canales de comunicación propios (web, mail, etc.).
- Y ya que sabes de contenidos, ayudarnos en la revisión de la página de Joppy y en cualquier acción que implique generación de contenido.
¿A quién buscamos?
- Que tengas formación/experienca relacionada al periodismo, marketing o comunicación o similares
- Que te motive el entorno geek, tech, startup, etcEsto va de tecnologías, personas, entorno startup, redes, etc..
- Que tengas experiência en redacción de contenidos. Que te encante escribir, vamos.
- Que seas usuario activo en redes sociales. Instagram, Twitter, LinkedIn, Tik Tok, Twitch, Youtube, etc... cualquiera nos vale
- Que no tenga problemas en moderar un Live Streaming y/o evento. Nos encantará montar saraos por las redes y tú tendrás que coordinarlos y moderarlos
- Y que tengas un buen nível de inglés que te permita expresarte bien en el idioma y poder escribir
- Nos encanta que tengas las siguientes aptitudes que creemos necesarias para la posición: Ser sociable, autónomo, organizado y proactivo.
- Y por último, y no menos importante, que te mole trabajar en equipo.
Condiciones
- Sueldo: tu remuneración tendrá una parte de sueldo fijo y otra de variable por objetivos.
- Fijo: 30K EUR brutos anuales
- Variable: 1,5K EUR (5% de tu sueldo fijo)
- Total: 31,5K EUR anuales
- Horario: flexible. Trabajamos por objetivos aunque es necesario tener cierto horario que coincida con el resto del equipo para poder avanzar en posibles proyectos y temas que surjan conjuntamente.
- Lugar de trabajo: Remoto/Oficina (a elegir). Aunque inicialmente te pediremos que vengas dos-tres días por semana a nuestras oficinas en Barcelona (Aragón con Pau Claris), para agilizar tu onboarding, no somos mucho de oficina y planeamos crecer con una organización y mentalidad remota. Pero si tu te sientes más cómodo en la oficina tendrás una disponible.
- Beneficios: los estamos incorporando y podrás cobrar parte de tu sueldo en tickets restaurant, seguro médico y/o transporte con incentivos fiscales por ello.
- Vacaciones: tendrás 24 días laborales disponibles.