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People & talent specialist

Equipo Singular
De 30.000 € a 50.000 € al año
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

Sobre nosotros

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle, con oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne especialistas estratégicos, prensa, social media, influencer marketing, creatividad, producción de eventos y administración. Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como la gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música entre otros.
Sobre nosotros

Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle, con oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne especialistas estratégicos, prensa, social media, influencer marketing, creatividad, producción de eventos y administración. Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como la gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música entre otros.

El rol

Buscamos un/a People & Talent Specialist con 3-4 años de experiencia que se incorpore al equipo de Barcelona para construir y gestionar el área de personas desde dentro. Es un rol con tres ejes principales —selección, cultura y employer branding— y donde también participarás en proyectos transversales de la agencia.

Buscamos a alguien que entienda cómo funciona una agencia creativa, que sepa encontrar los perfiles que la hacen funcionar y que tenga ganas de construir con autonomía real.

Qué harás

Gestión de procesos de selección de principio a fin para perfiles propios del sector: influencer marketing, prensa, eventos, creatividad, estrategia, PR y disciplinas afines.
Búsqueda activa y eficiente de candidatos: LinkedIn, portales, referidos, outreach directo.
Coordinación de todas las fases del proceso: definición de perfil, búsqueda, cribado, entrevistas y cierre.
Incorporación y onboarding de nuevas incorporaciones al equipo.
Implementar una estrategia de employer branding.
Proyectos transversales de la agencia entre los que pueden estar, formación, flujos de trabajo, planes de carrera, etc.

Además:

Contribuir a construir y mantener la cultura interna del equipo.
Trabajar en employer branding: cómo nos contamos hacia afuera para atraer al talento que buscamos.
Participar en proyectos transversales de la agencia donde la visión de personas aporte valor.

Qué buscamos

4 años de experiencia en selección de personal, en consultora, departamento de RRHH o agencia.
Experiencia buscando perfiles del sector agencia: influencer marketing, prensa, eventos, creatividad, PR o similares.
Conocimiento real del proceso de selección y de cómo buscar de forma eficiente (LinkedIn Recruiter, ATS…).
Bases de employer branding y marca empleadora.
Experiencia en agencia de comunicación, relaciones públicas, publicidad o creativa (muy valorable).

Qué ofrecemos

Modelo híbrido: oficina lunes, martes y jueves / remoto miércoles y viernes.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad.
Seguro médico (retribución flexible).
Ticket guardería (retribución flexible).
22 días de vacaciones + 3 días de convenio.
Un entorno donde RRHH tiene impacto real en cómo crece el equipo.

Si tienes experiencia en selección, conoces el mundo de las agencias y te apetece construir el área de personas de una agencia creativa con autonomía real, nos encantará conocerte.

Requisitos:

Imprescindible:

Ganas de aprender de los retos que se presenten.
Capacidad de adaptación, superación y resolución.
Constancia e ilusión.
Actitud proactiva.

Plus:

herramientas de IA para las laborales de People, entre otras áreas.
Conocimientos de Bizeno HR.

Se valorará:

Experiencia en consultoras de selección de personal.
Haber participado en procesos de digitalización de RRHH o implementación de herramientas.
Conocimiento del mercado de talento en sectores como moda, belleza, lujo o lifestyle.

Nos encajará especialmente alguien que...

Entienda el negocio de una agencia y sepa buscar con criterio, no solo gestionar procesos.
Sea autónomo/a, organizado/a y cómodo/a trabajando en paralelo con varios procesos abiertos.
Tenga curiosidad por el sector creativo y por las personas que lo forman. xpzdshu
Quiera construir algo, no solo mantenerlo.

#J-18808-Ljbffr

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