Musive es una plataforma SaaS de colaboración y gestión de archivos para artistas y productores musicales. Estamos en mercado desde febrero de 2026 con apps en iOS, Android y web.
Tenemos producto, usuarios reales, financiación cerrada (ENISA + capitalización, 24 meses Runway ) y una visión clara: ser el hub de herramientas AI para la industria musical
Hasta ahora hemos desarrollado con una agencia externa. Ahora arrancamos el equipo in-house, y tú eres la primera persona técnica de ese equipo.
Por qué este puesto importa
No buscamos un developer más. Buscamos a la persona con la que vamos a construir el equipo de ingeniería desde cero, con una premisa innegociable: todos los procesos del equipo se apoyan al máximo en IA. Claude Code, Codex, agentes, MCPs, automatizaciones — no son herramientas que "valoramos", son la forma en que trabajamos.
Tu impacto en los próximos 12 meses:
* Tomar el control técnico del producto desde la agencia (transferencia ordenada, no big-bang)
* Definir la arquitectura de la fase 2 del roadmap +s y firma + rea
* Diseñar el flujo de trabajo del equipo técnico AI-native que vamos a construir contigo
* Shippear, shippear y shippear: tenemos hipótesis de producto claras y métricas que mover
A quién buscamos
Imprescindible:
* 4+ años de experiencia shippeando producto en producción
* Dominio real de React Native y React
* Backend sólido en Node.js (TypeScript)
* Experiencia integrando LLMs en producto (OpenAI, Anthropic, Gemini): no un demo, algo vivo con usuarios
* Uso diario de herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor con agents, Aider, similares) y criterio para saber cuándo delegar a un agente y cuándo no
* Mentalidad de ownership: te apropias del problema, no esperas la spec perfecta
* Castellano nativo o equivalente · Inglés técnico fluido
Muy valorable:
* Experiencia previa en startup early-stage o como founding engineer
* Haber construido o integrado agentes con MCP (Model Context Protocol)
* Familiaridad con Spec-Driven Development u otros frameworks agénticos
* Conocimiento del stack growth/analytics que usamos (AppsFlyer, Mixpanel, RevenueCat, Rudderstack
* Background o pasión por la música y la industria musical
* Disponibilidad para trabajar 3 días por semana en nuestra oficina de Granada
Qué te ofrecemos
* Salario: 50.000€ brutos/año (12 pagas)
* Phantom shares con vesting estándar (4 años, 1 año de cliff). Eres founding engineer, no empleado #50
* Híbrido real: 3 días en nuestra oficina de Granada + 2 días remoto. Flexibilidad horaria dentro de eso
* Presupuesto IA: acceso a las herramientas que uses (Claude Max, Cursor, ChatGPT Pro, APIs de modelos)
* Vacaciones: 23 días + festivos
* Impacto real: tus decisiones técnicas configuran el producto y el equipo. No vas a pelear con 8 capas de management
Cómo está montado el equipo hoy
* Founder/CEO (yo): producto, negocio, diseño. No-técnico, pero con criterio sobre qué construimos y por qué.
* Agencia externa: desarrollo actual.
* Tú: primera persona técnica in-house.
* Ownership total del stack desde el día 1.
Esto significa dos cosas que conviene que sepas:
1. Eres founding engineer de verdad. No hay un CTO encima
tuyo dictando arquitectura. Las decisiones técnicas las
tomas tú, las discutimos juntos cuando afectan al producto
o al negocio.
2. No esperes mentoring técnico de mi parte. Lo que sí vas a
tener: contexto profundo de producto, prioridades claras,
acceso directo a decisiones, y el siguiente hire técnico
lo eliges tú conmigo.
Si lo que buscas es entrar en un equipo ya formado con seniors
encima tuyo, este puesto no es para ti — y está perfecto que
lo descartes ahora.
Stack actual
* Monorepo: Bun + Turbo (TypeScript end-to-end)
* Mobile: React Native + Expo (iOS + Android)
* Web: React 19 + Vite
* Backend: Node.js + Express, PostgreSQL, Redis, Clean Architecture (Inversify)
* Infra: Docker, CI/CD en GitHub Actions
* Producto y growth: AppsFlyer, Rudderstack, Mixpanel, RevenueCat, Brevo, Sentry, Stripe
* Herramientas equipo: Figma, Notion, GitHub, Jira, Linear
Cómo aplicar
Envía un email a josema@musive.io con:
* Tu CV o LinkedIn
* Un párrafo corto: ¿qué proyecto has shippeado del que estés más orgulloso, y qué papel jugó la IA en él?
* Si tienes side-projects, repos públicos o agentes que hayas construido, encantado de verlos
No hace falta carta de motivación de 3 páginas. La conversación la tenemos en la llamada.