Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, habilidades informáticas y orientación a resultados para incorporarse a nuestro equipo con un plan de desarrollo hacia la posición de Jefe/a de Equipo de teleoperadores.
¿Qué ofrecemos?
- Formación inicial en el área comercial.
- Plan de crecimiento profesional con promoción interna.
- Incorporación a un proyecto estable y en expansión.
- Retribución fija más incentivos por objetivos.
- Formación continua y apoyo en el desarrollo de competencias de gestión y liderazgo.
Funciones iniciales
- Formación y aprendizaje de los procesos comerciales de la empresa.
- Atención y seguimiento de clientes.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Participación en la consecución de objetivos comerciales.
Evolución del puesto
Una vez superada la fase de formación, la persona seleccionada asumirá funciones de coordinación y liderazgo:
- Organización y supervisión del equipo.
- Seguimiento de objetivos y resultados.
- Formación y apoyo a nuevas incorporaciones.
- Gestión de incidencias y mejora de procesos.
Perfil que buscamos
- Experiencia previa en ventas y gestión de equipos.
- Buen manejo de herramientas informáticas.
- Capacidad de organización y liderazgo.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados.
Si buscas una posibilidad de crecimiento y quieres desarrollar una carrera profesional hacia la gestión y dirección de equipos, queremos conocerte. Contrato indefinido de 40 horas semanales
Salario: 1.300€ fijo + comisiones
Incorporación inmediata