Gestionar la estrategia y operaciones de Recursos Humanos para la región Iberia, alineando políticas globales con necesidades locales. Liderar procesos clave, toma de decisiones estratégicas y garantizar el desarrollo del talento en entornos multiculturales.
Responsabilidades
* Implementar políticas globales adaptadas a Iberia.
* Asesorar a los departamentos y managers en temas relacionados con RRHH (relaciones laborales, cumplimiento normativo).
* Participar en decisiones estratégicas sobre estructura, compensación y desarrollo.
* Gestionar el ciclo completo del empleado (reclutamiento, onboarding, desarrollo, offboarding).
* Supervisar nóminas y cumplimiento legal en España y Portugal.
* Optimizar y administrar Workday para la región.
* Elaborar reportes y KPIs para la toma de decisiones.
* Actuar como socio estratégico del negocio y gestionar el cambio.
Requisitos :
* Experiencia: +8 años en RRHH, 3 en liderazgo regional.
* Dominio de Workday.
* Legislación laboral española y portuguesa.
* Idiomas: Español y Portugués fluido .
* Disponibilidad para viajar.
Soft Skills
* Liderazgo e influencia.
* Comunicación efectiva y negociación.
* Orientación a resultados y toma de decisiones.
* Adaptabilidad y gestión del cambio.
* Capacidad para trabajar en entornos globales.
Formación
* Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar.
* Máster en RRHH o especialización internacional (deseable).