Desde DeCV&Partners; estamos buscando y seleccionando un responsable de recursos humanos para un importante cliente del sector de al alimentación.
Responsable de Recursos Humanos (Sector Industrial/Alimentación)
Ubicación: Madrid Sur.
Tipo de contrato: Indefinido
Experiencia: +5 años en RRHH en entornos industriales o alimentarios
Incorporación: Inmediata
Sobre la empresa
Compañía líder en el sector industrial/alimentación, en pleno crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de nuestro equipo humano, busca un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área de gestión de personas en 2 de las fábricas que tiene el grupo y acompañe a la organización en su evolución.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la planta.
- Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Coordinar las relaciones laborales, negociación con comités y sindicatos, y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
- Supervisar la gestión administrativa: contratos, nóminas, control de presencia, turnos y absentismo.
- Impulsar la cultura de seguridad y prevención de riesgos laborales en colaboración con el departamento de PRL.
- Acompañar a los mandos intermedios en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
- Liderar iniciativas de engagement, clima laboral y comunicación interna.
- Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos.
Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.
- Experiencia mínima de 5 años en RRHH en entornos industriales o alimentarios.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva.
- Experiencia gestionando plantillas con turnos, alta rotación o picos de producción.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.
- Valorable: experiencia en sistemas de gestión de calidad, PRL o certificaciones (IFS, BRC, ISO).
Qué ofrecemos
- Proyecto sólido en una empresa sólida y en expansión.
- Autonomía para liderar el área de RRHH en la división de un grupo de empresas consolidado.
- Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.