Business Unit Manager - Inglés alto
Director/a Unidad de negocio educativa - Ubicación: Norte de Madrid.
Compañía del sector educativo, busca una dirección de una línea importante de negocio para su organización.
Responsabilidades
Traducir las necesidades del contexto en propuestas formativas viables, sostenibles y diferenciales.
Participar activamente en la definición de posicionamiento, audiencias objetivo y narrativa de producto.
Definir los productos que formarán parte del porfolio para cada ejercicio, priorizando aquellos con mayor rentabilidad y potencial de crecimiento y alineados con las tendencias del mercado.
Analizar la viabilidad de los nuevos productos y decidir si serán lanzados, cuándo y cómo, considerando tanto los recursos disponibles como las oportunidades emergentes.
Identificar y analizar nuevas áreas de desarrollo, explorando oportunidades para ampliar la oferta de la compañía y generar fuentes adicionales de ingresos.
Conocer en profundidad el mercado, los competidores y los productos, con el fin de identificar oportunidades para capturar segmentos de mercado no explotados y desarrollar ventajas competitivas sostenibles.
Liderar la gestión diaria de la línea de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, eficiencia y calidad, alineando las acciones operativas con la estrategia de expansión y sostenibilidad de la compañía.
Establecer y consolidar relaciones con universidades, instituciones educativas, organismos internacionales y otros agentes clave del sector asegurando colaboración efectiva y generación de resultados concretos para la línea de negocio.
Representar a la organización en foros, encuentros y redes relevantes del ámbito educativo impulsando oportunidades de colaboración, posicionamiento y crecimiento.
Elaborar los presupuestos anuales de la línea de negocio, alineados con los objetivos estratégicos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.
Gestionar la cuenta de resultados (P&L;) y el seguimiento de los KPI operativos y financieros, garantizando una gestión rigurosa del negocio, el control de costes y la consecución de los objetivos de rentabilidad.
Establecer planes de contingencia y estrategias de adaptación ante posibles desvíos de los objetivos, buscando siempre nuevas fuentes de ingresos o ajustes en la estrategia que favorezcan el crecimiento de la empresa.
Oportunidades
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Formato híbrido.
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