Overview
Qué proyectos desarrollamos?
La misión de la dirección del CDO es entender las necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank Payments & Consumer. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas y dándoles forma de proyectos coordinados por el equipo del CDO.
Perfil del puesto
Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio.
Funciones principales
Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades.
Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción.
Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible.
Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización.
Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos.
Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO.
Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos.
Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio.
Requisitos
Formación técnica o financiera (ADE, ekonomics, etc...). Formación core en negocio con especialización en datos.
Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank Payments & Consumer y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción.
Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato.
Experiencia en interlocución con diferentes áreas : negocio / cliente, equipos de desarrollo, etc.
Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura.
Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato.
Gestión del presupuesto del área del CDO.
Competencias clave
Orientación a resultados.
Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.
Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración.
Resolución de problemas, toma de decisiones.
Organización planificación y priorización de tareas.
Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión.
Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales.
Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos.
Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos.
Se valorará
Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad.
Beneficios
Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son :
Vacaciones 26 días al año.
Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
Podrás entrar por la mañana de 8:00 a 9:30 y finalizar la jornada entre las 17:00 y las 18:30 (con 1:15h para comer).
Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
Healthy live: fruta de temporada todos los martes y jueves.
Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
Plan de Compensación Flexible.
Tarjeta Restaurante cargada mensualmente con 12.10€ diarios / jornada partida.
Proceso de selección
Recibimos y validamos tu solicitud.
Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
Te enviamos una pequeña prueba competencial.
Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).
Y no lo olvides, te daremos feedback!
Te apuntas
Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
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