LiDescripción de la compañía /lipSessùn es una empresa de moda francesa fundada en 1996 en Marseille. /ppMarca de prêt-à-porter femenino de siluetas refinadas y desenfadadas, Sessùn siempre ha apostado por un enfoque consciente basado en la calidad y la valorización del saber hacer. Sessùn se distingue por una mayor atención a los detalles, el mantenimiento de valores sólidos y la extensión de su universo a un verdadero arte de vivir. /ppPresente en cerca de 600 puntos de venta en Francia e internacionalmente a través de tiendas propias, corners y tiendas multimarca, Sessùn es una empresa viva, centrada en las personas, reflexiva en sus elecciones, una empresa de 250 empleados creativos, apasionados por su trabajo, impulsados por el deseo de hacer crecer la empresa en un entorno solidario, colaborativo e innovador. /ppUnirse a Sessùn significa elegir formar parte de un equipo que se compromete decididamente con su trabajo diario. /pulliDescripción del puesto /liliMisión 1 : Supervisar la actividad comercial y garantizar la satisfacción del cliente de acuerdo con la política definida por la empresa /liliAplicar y hacer cumplir la política de ventas y marketing de Sessùn /liliDirige, gestiona y desarrolla el rendimiento del punto de venta /liliDirige la venta diaria y es responsable de la perfecta aplicación de las técnicas de venta "Sessùn signature" en la caja y en la sala de ventas /liliGarantiza la acogida y la satisfacción de los clientes respetando el ritual de la "venta de firma Sessùn". /liliGarantiza la implantación y la correcta aplicación de los nuevos servicios asociados al comercio electrónico y la digitalización /liliGarantiza que el punto de venta y la reserva estén limpios, ordenados y sean acogedores /liliControla las mermas mediante las entregas, la vigilancia de la tienda y la concienciación del equipo /liliMisión 2 : Analizar y gestionar los objetivos e indicadores comerciales para desarrollar la facturación y la rentabilidad de la tienda /liliGestionar y optimizar la facturación /liliGarantiza el cumplimiento de los indicadores de rendimiento de la tienda /liliOptimiza y adapta los recursos a su disposición /liliAnaliza los cuadros de mando de la actividad y determina los planes de acción /liliControla los níveles de stock de la tienda /liliMisión 3 : Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de bienes y personas /liliGarantiza la aplicación de las normas y procedimientos de seguridad /liliGarantiza que el registro de seguridad y el registro de personal se mantengan correctamente /liliAsegura el funcionamiento de las herramientas e instalaciones de trabajo /liliMisión 4 : Supervisar, formar y desarrollar a su equipo /liliDa sentido a las distintas orientaciones de la empresa /liliEs responsable de la comunicación ascendente y descendente /liliContrata, acoge e integra a los empleados /liliSupervisa y dirige a sus equipos de acuerdo con la estrategia y los valores de la empresa /liliForma y desarrolla las habilidades de su equipo a través de una gestión cercana utilizando la herramienta Yoobic /liliEs responsable de la profesionalidad de su equipo /liliEvalúa el rendimiento individual y colectivo /liliAnticipa, planifica y organiza el trabajo del equipo con el Sessùn HRIS (ADP) /liliAplica y garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y los acuerdos de la empresa /liliPerfil /lipbCompetencias : /b /pliSentido de la atención al cliente interno y externo /liliEspíritu de equipo /liliCultura orientada a los resultados y al rendimiento /liliSentido de la responsabilidad /liliRepresentación interna y externa /liliCompromiso /liliProactividad y reactividad /liliGestión de equipos /liliCapacidad de federación /liliGestión presupuestaria de las actividades /liliDirección de los indicadores de rendimiento /liliTécnicas de atención al cliente /liliInteligencia competitiva /liliComunicación escrita y oral /li /ul #J-18808-Ljbffr