En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.
Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.
Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.
En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH.
Objetivo del puesto:
Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.
Funciones:
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
* Gestión de formación y vigilancia de la salud.
* Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
Gestión de bajas médicas (IT):
* Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
* Coordinación con mutuas y servicios médicos.
* Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
* Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
Cumplimiento normativo y soporte laboral:
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
* Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
Requisitos:
* Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de RRHH, como mínimo 3 años en el puesto.
* Disponibilidad incorporación inmediata.
* Preferencia por residentes en la provincia.
Condiciones de trabajo:
* Jornada intensiva en verano.
* Beneficios exclusivos para empleados.
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