Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente.
Principales responsabilidades
- Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
- Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
- Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
- Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
- Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
- Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.
Requisitos del perfil
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.
- Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.
- Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@,, Cat365.
- Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.
- Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.
- Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.
Se ofrece
- Contrato indefinido en empresa consolidada y estable.
- Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina.
- Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas.
- Ambiente profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.