Puesto VacanteOrientador/a LaboralNo de Vacantes: 1Fecha incorporación: InmediataCentro de trabajo: CEPI NíjarSociedad: Fundación SamuTipología de usuarios del centro: Atención a Personas Migrantes
Funciones y responsabilidades¿Te motiva acompañar a personas en su proceso de integración laboral y generar oportunidades reales de empleo?
Realizar diagnósticos individuales de empleabilidad, identificando habilidades, intereses, competencias y objetivos profesionales de las personas usuarias.
Orientar en la definición de itinerarios profesionales, facilitando la identificación de sectores y oportunidades laborales acordes a su perfil.
Asesorar en la elaboración, mejora y actualización del currículum vitae y otros recursos de búsqueda de empleo.
Acompañar en la búsqueda activa de empleo, incluyendo la identificación de ofertas, inscripción en portales y envío de candidaturas.
Promover el desarrollo de competencias clave para el empleo, facilitando la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que mejoren la empleabilidad.
En Samu fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.
Contrato y datos
Duración determinada
Salario: Según Convenio Intervención Social
Sector de Actividad: Personas migrantes
Jornada: Jornada parcial
Horario de trabajo: Mañana / tardes
Ubicación: Níjar, Almería
Requisitos mínimos
Titulaciones compatibles con el puesto de trabajo: Formación específica en orientación laboral, inserción sociolaboral o empleo, valorándose formación complementaria en intervención social, migraciones o igualdad de oportunidades.
Experiencia previa en orientación laboral, acompañamiento a personas en búsqueda de empleo o desarrollo de itinerarios de inserción (preferentemente con colectivos vulnerables o personas inmigrantes).
Conocimiento del mercado laboral, recursos de empleo, portales de búsqueda y herramientas de intermediación laboral.
Capacidad para diseñar y gestionar itinerarios personalizados de inserción laboral.
Habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento, con enfoque en la motivación y el desarrollo personal de las personas usuarias.
Competencias para la impartición de talleres grupales y acciones formativas en empleabilidad.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos, con orientación a resultados.
Manejo de herramientas ofimáticas y digitales (especialmente Microsoft Office y plataformas de empleo).
Sensibilidad social, compromiso y capacidad para trabajar con colectivos en situación de vulnerabilidad.
Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros recursos del territorio.
Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos de intervención social.
Permiso de conducir en vigor y disponibilidad de vehículo propio.
Años de experiencia: Deberá contar con una experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con la orientación laboral, inserción sociolaboral o intervención con colectivos en situación de vulnerabilidad.
Requisitos deseados
Formación específica en orientación laboral o inserción sociolaboral.
Experiencia en intervención y acompañamiento con personas migrantes o en contextos interculturales.
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