Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la posibilidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor.
Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Les acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way.
En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual.
Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar.
Integrado/a en el equipo ibérico y reportando directamente al Líder del Equipo de Infraestructura Ibérica, el/la Especialista Senior en Infraestructura será responsable de garantizar la excelencia operativa, la seguridad y la modernización de la infraestructura tecnológica en la región. Este perfil actuará como el principal referente técnico para la gestión y optimización del ecosistema cloud y la seguridad de la red, garantizando que la base tecnológica sea resiliente, escalable y totalmente compatible con los estándares globales del Grupo
Tu día a día consistirá en…
- Administración de la nube y sistemas (Azure y SysAdmin):
- Administre, configure y optimice el entorno de Microsoft Azure, con especial atención al rendimiento, la escalabilidad y el control de costos.
- Gestione el ciclo de vida de los sistemas (servidores Windows/Linux, virtualización y Active Directory/Entra ID), garantizando una alta disponibilidad.
- Supervise proactivamente el estado de la infraestructura y lidere la resolución de incidentes críticos.
- Participar en el diseño de la arquitectura de infraestructura cloud y on‑premise, proponiendo mejoras de resiliencia, rendimiento y seguridad.
- Seguridad y Redes (Fortinet):
- Gestionar y mantener la infraestructura de seguridad de red basada en firewalls de Fortinet, garantizando la integridad perimetral.
- Configurar y optimizar los túneles VPN y la conectividad entre sitios para garantizar una comunicación estable en toda la Península Ibérica.
- Implementar y auditar políticas de seguridad, garantizando la protección de datos y el cumplimiento de las directrices del Grupo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas globales y locales (ISO 27001, DORA, GDPR, políticas internas de seguridad).
- Colaboración y Gestión de Partes Interesadas:
- Actuar como enlace técnico entre los equipos de Portugal y España en proyectos interdisciplinarios de modernización tecnológica.
- Gestionar la comunicación técnica con proveedores externos y socios tecnológicos para garantizar la prestación de los servicios contratados (SLA).
- Documentación y Gobernanza:
- Garantizar el cumplimiento de los estándares globales en la implementación de nuevos sistemas o cambios en la red.
Tendremos en cuenta…
- Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo.
- Microsoft Azure: Dominio en administración de IaaS, PaaS y gestión de identidades con Microsoft Entra ID.
- Seguridad de Red (Fortinet): Experiencia avanzada en configuración y mantenimiento de firewalls FortiGate (SD-WAN, VPNs y políticas UTM).
- Networking Avanzado: Sólidos conocimientos de TCP/IP, VLANs, Routing y Switching.
- Administración de Sistemas: Experiencia profunda en Windows Server y servicios core (Active Directory, GPOs).
- Certificaciones: Se valorará positivamente poseer certificaciones oficiales de Microsoft (AZ-104) o Fortinet (FCP/NSE).
- Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de infraestructura crítica, con autonomía para brindar soporte Nivel 3 y tomar decisiones técnicas.
- Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (martes y jueves).
- Retribución flexible.
- Lanzadera de buses.
- Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas.
¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!
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