Nuestro cliente Grupo agroalimentario de origen familiar se ha consolidado como un referente de solidez y liderazgo en su sector. El grupo gestiona una red diversificada de 50 empresas en la península ibérica. Su principal ventaja competitiva reside en un modelo de producción 100% integrado y vertical, que asegura una trazabilidad completa desde el origen hasta el consumidor. Esta estructura abarca desde plantas harineras y fábricas de piensos hasta centros de procesamiento cárnico (porcino, avícola y bovino), laboratorios farmacéuticos de salud animal, incubadoras y su propia compañía logística. Para una de estas plantas logísticas precisamos un Responsable de prevención de riesgos laborales. Funciones: Colaborar y dar soporte en la creación del SPP. Liderar la gestión integral de la PRL en los distintos centros de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Supervisar y gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas. Desarrollar e implementar los planes de formación en materia de seguridad y salud para toda la plantilla. Colaborar activamente con el equipo de Mantenimiento para la resolución de anomalías y la ejecución de mejoras preventivas en las instalaciones. Actuar como interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y la mutua de accidentes de trabajo, hasta la constitución del SPP. Gestionar de forma íntegra los accidentes e incidentes, liderando su investigación y el seguimiento de las acciones correctoras. Mantener y actualizar toda la documentación, registros y ficheros del sistema de gestión de PRL. Realizar el reporte periódico de incidencias y estadísticas de accidentabilidad a la dirección. Requisitos: -Formación universitaria o Grado de PRL. Máster en prevención de riesgos laborales (en las tres especialidades). Experiencia de 2 años en el sector industrial. Imprescindible disponibilidad para viajar Se ofrece: Desarrollo Profesional: Un puesto con un plan de carrera definido, con posibilidades reales de crecimiento y asunción de nuevas responsabilidades dentro de la compañía. Formación Continua: Invertimos en tu talento a través de un programa de formación constante para que sigas desarrollando tus competencias y habilidades clave. Paquete Salarial Competitivo: Ofrecemos una remuneración atractiva, que se ajustará a tu experiencia, conocimientos y valía cualificado.