Overview
TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN – Reus – Delegación Cataluña, para CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado).
Objetivo del puesto: apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas, a través de la gestión de proyectos de intervención, para potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del Responsable Territorial de Área.
Funciones principales
- Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
- Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación sobre posibles alternativas según la situación de la persona.
- Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT y del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
- Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
- Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
- Elaborar informes necesarios para la realización del itinerario (seguimiento, ingreso, prórrogas en centro de acogida, traslado, baja, derivación a segunda fase, a entidades externas, gestión de ayudas, etc.).
- Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
- Gestionar y organizar los traslados de las personas beneficiarias del programa, cuando sea necesario.
- Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
- Gestionar gestiones para la prevención y/o tratamiento sanitario, empadronamiento, escolarización de menores y acceso a recursos socioeducativos.
- Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
- Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias cuando se requiera.
- Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar y/o aplicar pruebas de nivel, revisar contenidos de proveedores, organizar grupos y horarios, gestionar hojas de asistencia y aspectos logísticos).
- Acompañar en la búsqueda de vivienda como pilar de inclusión social y hacer seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
- Diseñar y ejecutar acciones preformativas y formativas, así como materiales y metodología para mejorar la empleabilidad cuando se requiera.
- Apoyar a la responsable de la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y evaluación de la acción cualificado e investigadora, orientados a la mejora continua de los modelos de intervención.
- Elaborar memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas del área.
- Facilitar la prevención y resolución de conflictos y la mediación intercultural.
- Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificar ayudas económicas cuando proceda.
- Acompañar y apoyar a las personas voluntarias de los diferentes servicios del Programa.
- Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados cuando sea necesario.
- Registrar en la base de datos de SIRIA, CEARNET y otras dependientes de la gestión del Programa.
Requisitos
Formación y Conocimientos
- Titulación universitaria en Trabajo Social.
- Colegiación.
- Formación específica en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
- Formación y experiencia en ciclo de gestión de proyectos (marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos).
- Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
- Formación en igualdad de género.
- Idiomas: francés y/o inglés C1.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito de migrantes y/o refugiadas.
- Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de itinerarios de inserción laboral e inclusión social, preferentemente para colectivos en riesgo de exclusión y/o personas refugiadas/migrantes.
- Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
- Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente refugiadas/migrantes.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en dificultad social.
Competencias profesionales
- Compromiso
- Adaptación al Cambio
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad de negociación y mediación
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de resiliencia
Se valorará
- Haber formado parte de CEAR como voluntario/a o trabajador/a.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
- Formación en Igualdad de Género.
- Máster o posgrado en asilo, migración o servicios sociales.
- Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
- Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en cooperación internacional.
- Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
- Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE) y entidades privadas.
- Experiencia en trabajo en el tercer sector.
- Idioma: árabe y/o ruso.
Se ofrece
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Horario: de Lunes a Viernes de 10h a 17h
- Contrato Indefinido
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
- Beneficios sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico y emocional
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Reus (Tarragona, Cataluña)
- Código vacante: 031/251122029/25_585
Notas finales: final de la descripción de la posición.
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