Descripción
Desde Dopp Executive Search buscamos un/a Responsable de Administración de Personal para una empresa del sector alimentario con sede en la provincia de Sevilla.
En dependencia de la Dirección de RRHH, será responsable de asegurar la correcta gestión y control de nóminas y administración laboral de las empresas del Grupo, garantizando exactitud, reporting de costes y eficiencia en la administración del personal. Será el/la referente técnico/a en materia laboral y pilar fundamental en la digitalización y automatización de procesos de RRHH hacia un modelo escalable y sostenible.
Como principales funciones, caben señalar los siguientes:
- Supervisar y ejecutar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, incidencias, liquidaciones, etc.) garantizando exactitud y cumplimiento normativo.
- Controlar convenios colectivos aplicables y sus actualizaciones.
- Validar cálculos y reportes generados por sistemas de nóminas y coordinar con proveedores externos.
- Asegurar el cumplimiento de legislación laboral y normativa aplicable.
- Liderar la digitalización de la función laboral, impulsando la transición hacia un modelo paperless 2030.
- Implantar procesos estandarizados de nóminas.
- Asegurar la integración entre nómina y desarrollo de HRMS/ERP.
- Elaborar reportes periódicos de costes laborales, desviaciones presupuestarias y previsiones de gastos.
- Monitorizar y optimizar los costes laborales (horas extra, absentismo, impacto convenios).
- Impulsar la automatización de procesos mediante HR Analytics o dashboards (Power BI, ERP).
- Desarrollar y gestionar mejoras en la operativa de tiempo y presencia con herramientas como Cegid VisualTime.
- Proveer información fiable y en tiempo real a Dirección General y Finanzas para la toma de decisiones.
- Ser referente técnico/a para el equipo laboral, garantizando actualización normativa continua.
- Documentar procesos, generar manuales operativos y asegurar control de versiones.
¿Qué buscamos?
- Graduado/a Social colegiado/a (obligatorio).
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral en entornos industriales con alto volumen de empleados trabajando a turnos.
- Experiencia demostrada en interlocución con Inspección de Trabajo y organismos oficiales.
- Muy valorable experiencia internacional.
- Conocimiento avanzado de software de nóminas (SAP, A3Nom, Meta4 o similar) y HRMS.
- Muy valorable experiencia en soluciones Épsilon / Grupo Castilla, Cegid VisualTime y ERP Siges.
- Excel avanzado y experiencia en automatización de reportes.
- Inglés B1 muy valorable.