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Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Formarás parte de una compañía líder global en soluciones digitales avanzadas, con presencia en más de 46 países y más de 52.000 profesionales.
Desde nuestro área de SAP y HCM, impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de la innovación, la tecnología y el talento, participando en proyectos estratégicos de alto impacto a nivel nacional e internacional.
Te incorporarás a un equipo especializado en soluciones SAP SuccessFactors, contribuyendo a la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos, especialmente en el módulo Employee Central (EC), en entornos complejos y multinacionales. Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración, aportando valor real al negocio mediante soluciones robustas y escalables.
Funciones
• Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y RRHH en SAP SuccessFactors (Employee Central).
• Analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos del cliente.
• Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos e integraciones (reporting, extensiones, etc.).
• Parametrizar el sistema según los requerimientos del negocio.
• Ejecutar pruebas unitarias y funcionales, asegurando la calidad de las soluciones.
• Elaborar manuales y documentación de usuario final.
• Formar y capacitar a administradores y usuarios clave.
• Dar soporte post-implantación y resolución de incidencias (AMS).
• Implementar nuevas funcionalidades y evolutivos del sistema.
• Integrar SAP SuccessFactors con otros sistemas corporativos (SAP HCM, nómina, ERP y aplicaciones externas).
Requisitos
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.
• Experiencia en integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos).
• Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipo
Se valorará
• Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors.
• Conocimientos de metodologías Agile.
• Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry.
• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos.
Por qué unirte
* Contrato indefinido
* Modalidad de trabajo adaptable según localización.
* Flexibilidad horaria
* Jornada intensiva todos los viernes.
* Jornada intensiva en julio y agosto.
* 32 días laborables de vacaciones.
* Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.
* Formación continuada y personalizada:
* Acceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivas
* Participación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas.
* Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. xpzdshu
* Participación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.