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Hr business partner (constantí)

Constantí
Isopan
Publicada el 4 mayo
Descripción

Isopan: una empresa global que promueve la construcción responsable.

Nuestra misión va más allá de la simple producción de paneles metálicos aislantes para paredes y tejados, ofrecemos soluciones innovadoras para la construcción sostenible.

Nuestra presencia se extiende no sólo en Italia, sino también en el extranjero con otros centros de producción y sucursales de venta.

**Posizione**:
En este rol serás responsable de:

- Definir y aplicar políticas de personal en conjunto con la Dirección General, asegurando que reflejen los valores y la cultura corporativa.
- Garantizar que los procesos de Recursos Humanos estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Supervisar la correcta gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
- Coordinar la gestión de nóminas, garantizando el cumplimiento normativo y la precisión en los cálculos.
- Controlar los costes asociados al personal, optimizando procesos y reportando al área financiera y a la Dirección General.
- Gestionar todo el ciclo de selección y contratación: definición de perfiles, publicación de ofertas, estrategia de búsqueda, entrevistas y cierre de contrataciones.
- Supervisar procesos de dimisión, despido y transferencias internas, asegurando su correcta gestión legal y organizativa.
- Colaborar con organismos públicos y asegurar el cumplimiento de normativas y convenios laborales.
- Acompañar a los responsables de área en el diseño de programas de formación, desarrollo incluyendo la definición de objetivos y paquetes salariales.

**Requisiti**:

- Experiência consolidada en el rol.
- Dominio de la normativa laboral y experiência en coordinación de nóminas y procesos administrativos complejos.
- Dominio fluido del español; se valorará el conocimiento del catalán.

**Altre informazioni**:

- Una empresa industrial de larga historia, que trabaja en un mercado nacional e internacional
- Un contexto informal y una cultura de empresa con atención al bienestar de los trabajadores/las trabajadoras

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