La persona seleccionada se encargará de planificar, gestionar y supervisar la ejecución de un programa de ayudas dirigido a empresas, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa, la transparencia en el proceso y la correcta atención a las entidades beneficiarias.
* Planificación y gestión del programa: definición de procedimientos, calendarización de actividades y supervisión del ciclo completo de la convocatoria.
* Coordinación del equipo: asignación de tareas, seguimiento del desempeño y resolución de incidencias en el trabajo técnico.
* Supervisión de expedientes: validación de criterios de admisión, revisión de informes y control de calidad en la tramitación.
* Asesoramiento técnico: apoyo interpretativo respecto a bases reguladoras, normativa aplicable y criterios de valoración.
* Relación con empresas y entidades: interlocución avanzada para resolver consultas complejas, canalizar incidencias y asegurar una atención adecuada.
* Seguimiento presupuestario: control de ejecución del presupuesto asignado y elaboración de informes económicos.
* Justificación y control: revisión y validación de documentación justificativa, coordinación de controles internos/externos.
* Mejora continua: propuesta de mejoras normativas, procedimentales o tecnológicas para optimizar futuras convocatorias.
* Elaboración de informes: redacción de reportes de seguimiento, resultados e impacto del programa.
Requisito imprescindible: únicamente se atenderán candidaturas de personas residentes en Madrid.
* Grado universitario (rama administrativa/financiera/gestión pública).
* Formación en gestión de fondos públicos, programas europeos, contratación y subvenciones.
Experiencia
* 3 años de experiencia en coordinación de programas de ayudas.
* Experiencia previa en programas de emprendimiento o desarrollo de negocio y en gestión de equipos.
* Manejo de plataformas de tramitación electrónica.
* Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
* Interpretación normativa; evaluación de proyectos empresariales; gestión económica y presupuestaria; trabajos con plazos estrictos.
La oferta salarial se establecerá conforme al nivel de competencias y valor aportado por el candidato/a final y estará compuesta por retribución fija, retribución variable y paquete de beneficios, entre otros, abono transporte, tarjeta restaurante, acceso a formación gratuita.
Jornada efectiva anual inferior a 37,5 horas semanales:
* Jornada normal (40h semanales) de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00;
* Jornada intensiva en verano (15/06 a 15/09) de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, además de en navidad y Semana Santa;
* Vacaciones: 23 días laborables, más 3 días adicionales en Semana Santa y 3 días adicionales en Navidad.
Trabajo a distancia: sistema hibrido 20% semanal a distancia y 80% presencial.
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