Importante empresa multinacional del sector Sociosanitario selecciona una posición de Especialista de Talento a nivel nacional con amplio conocimiento de perfiles sociosanitarios especialmente Servicios de Ayuda a Domicilio y perfiles de enfermería).
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Objetivo del puesto:
- Liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, asegurando la incorporación de perfiles adecuados para las distintas áreas operativas y técnicas de la empresa en este ámbito.
- Garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los tiempos en los procesos de reclutamiento, alineados con la estrategia de crecimiento y servicio de la compañía.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para puestos operativos y técnicos en todas las delegaciones del país en el sector sociosanitario.
- Coordinar y supervisar al equipo de selección y colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas
- Liderar captación de talento en portales de empleo especializados, redes sociales y otros canales.
- Gestionar y coordinar acuerdos con Entidades del tercer sector, consultoras externas y centros de formación profesional.
- Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación.
- Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding.
- Definir documentalmente los perfiles de puestos de toda la organización especificando funciones, responsabilidades y requisitos de los puestos de trabajo.
- Diseñar y formalizar los procedimientos, herramientas y criterios de actuación adecuados para el correcto funcionamiento del departamento de selección en el ámbito sociosanitario.
Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 7 años en selección de personal y talento en perfiles sociosanitarios
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital y software de gestión de candidatos (valorable SAP)
- Capacidad para coordinar equipos de trabajo
- Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.
Se valorará:
- Experiencia previa en empresas con plantillas amplias y distribuidas geográficamente. xqbhyrx
- Conocimiento de perfiles sociosanitarios (imprescindible SAD y Enfermería)
- Manejo alto de ofimática (Excel, Power Bi,… y elaboración de cuadros de mandos KPI
Ofrecemos interesante paquete retributivo acorde al perfil cualificado, jornada flexible, teletrabajo e incorporación en una de las principales compañías del país.