Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.
El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.
La misión
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.
Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.
Responsabilidades
Selección y Atracción de Talento
* Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).
* Análisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
* Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización.
Desarrollo del Talento
* Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
* Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.
Experiencia del Empleado y Cultura
* Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
* Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.
* Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
* Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
* Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
* Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía.
* Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
* Clima Laboral
Evaluación, indicadores y análisis
* Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
* Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
* Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.
Comunicación y relación transversal
* Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
* Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
* Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
* Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.
Perfil que buscamos
* Formación en Psicología, ADE o similar.
* Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.
* Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.
* Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
* Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).
* Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de cataln y castellano.
* Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
* Autonomía, iniciativa y proactividad.
* Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
* Orientación al cliente interno.
* Confidencialidad y ética.
* Atención al detalle y visión global.
* Habilidades en gestión del cambio.
* Capacidad organizativa.
Qué ofrece LAIE
* Salario fijo + % variable en función de objetivos.
* Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
* Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
* Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
* Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
* Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
* 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
* Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
Por qué este proyecto
Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:
* Impactar de verdad en las personas.
* Construir procesos y cultura.
* Trabajar en un entorno ético y con propósito.
* Colaborar estrechamente con dirección y negocio.