¿Tienes experiencia en obras hidráulicas y buscas un nuevo reto cualificado?
En COPASA queremos incorporar a una persona para ocupar la jefatura de obra para un abastecimiento de aguas en Ares (Ferrol).
Queremos contar con personas comprometidas con la producción de obra civil, con visión técnica, capacidad de organización y liderazgo en campo, que quieran desarrollarse en un entorno profesional estable y exigente.
¿Qué harás en tu día a día?
- Planificar y hacer el seguimiento técnico, económico y temporal de la obra.
- Coordinar equipos propios y subcontratas en campo.
- Controlar la ejecución, la calidad y las certificaciones mensuales.
- Ser el punto de contacto con la dirección facultativa y el cliente.
- Supervisar los trabajos diarios, resolviendo imprevistos con agilidad y eficacia.
¿Qué valoramos?
- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua.
- Conocimientos técnicos en canalizaciones, redes, válvulas, depósitos y estaciones de bombeo.
- Manejo fluido de software técnico de obra.
- Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y toma de decisiones.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.
- Posibilidad de liderar una obra hidráulica, con responsabilidad sobre su desarrollo técnico y organizativo.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y competencias aportadas.
- Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.
¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!
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Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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