P¿Te apasiona el derecho laboral, disfrutas del dinamismo de las relaciones colectivas y buscas dar un salto cualitativo en tu carrera? En bConcentrix /b cuidamos de las personas de la misma forma que cuidamos de nuestros proyectos. Creemos en la excelencia, la diversidad y el desarrollo continuo. /ppbr/ppbTus Funciones Principales /b /ppFormando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa: /pullibRégimen Disciplinario: /b Liderar la elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios, despidos, cartas de sanción y acuerdos novatorios. /lilibAsesoramiento Estratégico e Interno: /b Asesorar y dar soporte preventivo en materia laboral al equipo de Operaciones, facilitando la toma de decisiones y minimizando riesgos de conflicto. /lilibDefensa y Representación: /b Representar y defender los intereses de la compañía ante juzgados, órganos administrativos (CMAC/TLC), Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y comisiones internas. /lilibEstrategia Procesal y Partners Externos: /b Coordinar y preparar la estrategia procesal junto a despachos y asesores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares del grupo en tiempo y forma. /lilibRelaciones Colectivas: /b Gestionar la interlocución y mantener una relación fluida con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y sindicatos. /lilibCumplimiento Normativo: /b Mantenerte al día de las novedades legislativas o jurisprudenciales, comunicándolas internamente para adaptar las políticas operativas de la empresa. /lilibGestión Documental: /b Asegurar el archivo, control, trazabilidad y realización de las tareas administrativas del área (calendarios laborales, comunicaciones oficiales, etc.). /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos en ti? /b /pullibFormación: /b Grado o Licenciatura en bDerecho /b o bRelaciones Laborales /b. /lilibExperiencia: /b Mínimo b1-2 años de experiencia /b en una posición similar de relaciones laborales o asesoría jurídica interna. (Se valorará muy positivamente aportar un año de experiencia en el sector Contact Center). /lilibIdiomas: /b Nivel medio-alto de binglés /b. /lilibHabilidades digitales: /b Competencia avanzada en herramientas ofimáticas. /li /ulpbr/ppbBuscamos a la persona ideal si, además: /b /pulliTienes un alto brigor técnico /b, atención al detalle y un sólido criterio jurídico. /liliDestacas por tu comunicación clara, asertiva y profesional. /liliPosees una excelente gestión del tiempo orientada al cumplimiento de plazos legales. /liliSientes pasión por tu profesión, quieres marcar la diferencia y compartes una visión colaborativa. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /pullibUbicación: /b Barcelona Capital (Modelo Híbrido) /lilibContrato: /b Indefinido - Jornada Completa (39h/semana) /lilibIncorporación: /b Inmediata (respetando tu preaviso actual) /lilibSalario Atractivo: /b Banda salarial de b22.000€ a 28.000€ brutos anuales /b (fijada según la experiencia y valía aportada). /lilibRetribución Flexible Directa (Pagada por la empresa): /b /lili /ul /li