PERCENT SERVICIOS INMOBILARIOS, S.L, empresa especializada y de referencia en el sector, con presencia en diferentes puntos de España y Portugal, se encuentra actualmente en plena expansión, por lo que precisa incorporar
ASESOR INMOBILIARIO (H / M) .Si estás buscando un nuevo proyecto en el que crecer, emprendiendo sin riesgos, con la certeza de estar acompañado en todo momento y ofreciendo a tus clientes el mejor servicio inmobiliario, considera las ventajas de ser agente inmobiliario en PERCENT S.I.:
Contar con amplia cartera de propiedades en exclusiva gestionadas por PERCENT, disponibles para vender desde el primer día.Negocio desde el inicio (demandas de clientes compradores).Formación continua y adaptada al mercado inmobiliario actual.Las mejores comisiones del mercado, con ingresos en función de tus propios objetivos:
entre 20.000 y 60.000 euros en el primer año.Departamentos especializados en Marketing y Coordinación para que puedas enfocarte en la captación y venta de propiedades.Plan de carrera profesional diseñado para ti.Mentorización.Horario flexible y autonomía para maximizar la conciliación familiar/personal, siendo dueño de tu tiempo.Departamento de Firmas propio para gestionar operaciones desde la reserva hasta la notaría.Amplia base de compradores para la venta de tus inmuebles.Qué esperamos de ti:
valoramos experiencia o actitud comercial, positivismo, proactividad, empatía y don de gentes.Si tu meta es desarrollar una actividad profesional, invertir en ti mismo, gestionar tu tiempo y no poner límites a tus ingresos, te estamos esperando.Tipo de puesto:
AutónomoDuración del contrato:
24 mesesSalario:
16.000,00€ - 120.000,00€ al añoTareas:
Captación de inmuebles para venta y alquiler sin límite de zona.Análisis comparativos de mercado para valorar viviendas.Visitas a propiedades con clientes vendedores o compradores.Soporte a propietarios y compradores en el proceso de compra-venta.Requisitos:
valoramos experiencia o actitud comercial, positivismo, proactividad, empatía y don de gentes.Beneficios:
Formación inicial y continuada adaptada al mercado actual.Cartera de clientes e inmuebles.Plan de carrera.Enfoque en captación y venta, con departamentos de marketing, firmas y legal que se encargan del resto.
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