PbDirector de Recursos Humanos del Grupo /b b– Varios países (zona CEMAC) /b /ppGrupo internacional de distribución y comercio minorista (más de 1 000 empleados, facturación superior a 100 millones de euros) en plena expansión regional busca a su bDirector de Recursos Humanos del Grupo /b. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /pulliDefinir y dirigir la estrategia de RR. HH. a 3-5 años, en perfecta coherencia con el plan de expansión del Grupo en la zona CEMAC /liliDiseñar y aplicar la política de remuneración y prestaciones sociales (escala salarial, revisiones anuales, variables, masa salarial) /liliLlevar a cabo las negociaciones con los representantes del personal y anticipar los riesgos sociales /liliEstructurar la gestión del talento: identificación, evaluación, planes de sucesión, fidelización de perfiles clave /liliDiseñar el plan de formación y desarrollo de competencias a largo plazo /liliSupervisar la gestión operativa de RR. HH. (contratos, expatriación, TCN, cumplimiento normativo en múltiples países) /liliImplantar los sistemas de información de RR. HH., cuadros de mando y KPI de RR. HH. /liliDirigir los proyectos de reorganización y optimización de la plantilla /liliDesarrollar la política de Calidad de Vida en el Trabajo y Diversidad en un entorno multicultural /li /ulpbr/ppbPerfil buscado: /b /pulliMínimo 10 años de experiencia en RR. HH., de los cuales al menos 5 años como director de RR. HH. en un grupo internacional de más de 1000 personas /liliSe valorará muy positivamente la experiencia demostrada en el sector de la bdistribución / comercio minorista /b /liliSe requiere experiencia en bÁfrica subsahariana /b o en bÁfrica Central /b /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en la zona CEMAC o en el África francófona /liliExcelente capacidad para desenvolverse en entornos operativos complejos y multiculturales /li /ulpbr/ppbContrato: /b /pulliDirectivo /lilibPaquete: /b Atractivo (fijo + variable + beneficios), a negociar según perfil y experiencia. /li /ulpEste puesto estratégico es ideal para un/a director/a de RH. con experiencia, líder y con orientación empresarial, que desee acompañar un ambicioso crecimiento en África Central. /p