Publicada el 15 junio
Misión del puesto
¡Únete a nuestro equipo!
- Buscamos un/a Consultor/a SAP Success Factors EC - Formarás parte de una compañía líder global en soluciones digitales avanzadas, con presencia en más de 46 países y más de 52.000 profesionales. Desde nuestro área de SAP y HCM, impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de la innovación, la tecnología y el talento, participando en proyectos estratégicos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Te incorporarás a un equipo especializado en soluciones SAP Success Factors, contribuyendo a la digitalización y optimización de los procesos de Recursos Humanos, especialmente en el módulo Employee Central (EC), en entornos complejos y multinacionales. Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración, aportando valor real al negocio mediante soluciones robustas y escalables.
Funciones • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y RRHH en SAP Success Factors (Employee Central).
- Analizar y documentar requisitos funcionales y técnicos del cliente.
- Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos e integraciones (reporting, extensiones, etc.).
- Parametrizar el sistema según los requerimientos del negocio.
- Ejecutar pruebas unitarias y funcionales, asegurando la calidad de las soluciones.
- Elaborar manuales y documentación de usuario final.
- Formar y capacitar a administradores y usuarios clave.
- Dar soporte post-implantación y resolución de incidencias (AMS).
- Implementar nuevas funcionalidades y evolutivos del sistema.
- Integrar SAP Success Factors con otros sistemas corporativos (SAP HCM, nómina, ERP y aplicaciones externas).
Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación en SAP Success Factors Employee Central (EC).
- Conocimiento sólido de procesos de RRHH: administración de personal, estructura organizativa, ciclo de vida del empleado y gestión de datos maestros.
- Experiencia en integraciones entre Success Factors y otros sistemas (SAP HCM, nómina, ERP o sistemas externos).
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.
- Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de trabajo en equipo Se valorará • Experiencia en otros módulos de SAP Success Factors.
- Conocimientos de metodologías Agile.
- Experiencia en proyectos internacionales o entornos multicountry.
- Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos. Por qué unirte Contrato indefinido Modalidad de trabajo adaptable según localización. Flexibilidad horaria Jornada intensiva todos los viernes. Jornada intensiva en julio y agosto. 32 días laborables de vacaciones.
Beneficios extra: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal.
Formación continuada y personalizada: Acceso a plataformas de descuentos y promociones exclusivas Participación en eventos nacionales e internacionales, así como en iniciativas internas.
Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. Participación en proyectos innovadores con impacto real en negocio y sociedad
