P En b FCC Construcción /b seleccionamos b Topógrafo/a de Campo /b para proyecto de urbanización y ejecución de viales interiores en el Parque Olímpico de Madrid. /p p Ubicación: Madrid. /pp Incorporación: Inmediata. /p pb Funciones principales: /b /pulli Replanteos y levantamientos topográficos en obra. /lili Control geométrico y seguimiento de ejecución. /lili Mediciones y cubicaciones. /lili Coordinación con Oficina Técnica y Jefatura de Obra. /lili Manejo de estación total, GPS y software específico de topografía. /li /ul pb Perfil requerido: /b /pulli Ingeniería en Geomática y Topografía o Topógrafo/a. /lili Se valorarán perfiles no titulados con amplia experiencia demostrable como práctico topógrafo en obra civil. /lili Experiencia mínima en proyectos de urbanización. /lili Rigor técnico, autonomía y orientación a resultados. /li /ul pb Ofrecemos: /b /pulli Incorporación a proyecto estratégico. /lili Desarrollo profesional en una compañía de referencia en el sector. /lili Condiciones competitivas según valía y experiencia aportada. /lili Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. /lili Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. /lili Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. /lili Plan de formación y desarrollo. /lili Movilidad internacional y entre negocios. /lili Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. /li /ul pem Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /em /p p#Topografía #ObraCivil #Urbanización #Madrid /p