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Responsable en control de gestión (huesca)

Huesca
Sociedad Textil Lonia (Stl)
Control de gestión
Publicada el 26 septiembre
Descripción

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Responsable Control de Gestión para unirse a nuestro departamento de Finanzas

Objetivo general del puesto

Apoyo al CFO en la definición de la estrategia de Control de Gestión, y responsable de su ejecución, así como en el seguimiento de los objetivos estratégicos y de su alineamiento con las directrices presupuestarias.

Funciones del puesto

Identificación y puesta en marcha de mejoras o nuevas necesidades en los procesos y sistemas relacionadas con el área de Control de Gestión- Apoyo en la fijación de procedimientos de control económico financiero en la compañía en las áreas de presupuestación, y controlling. Orientar y asesorar en la toma de decisiones de negocio. Responsable del desarrollo y mantenimiento de datos maestros y estructuras de los sistemas analíticos: centros de coste, estructura PyG analítica. Análisis y seguimiento mensual de: cuenta de resultados analítica, balance y capex. Principales KPIs del negocio (ventas, cadena de suministro, costes de estructura …) Definición de los principales KPIs de gestión y cuadros de mando de negocio para STL relacionados con ventas, cadena de suministro, costes de estructura… Responsable de la elaboración del presupuesto anual y del control presupuestario. Apoyo al CFO en la revisión y publicación del calendario y de los criterios e hipótesis de elaboración del presupuesto anual. Elaboración del forecast en coordinación con el resto de las áreas de la compañía.

Requisitos del puesto

Formación universitaria especializada en ADE, Ingeniería Superior o similar. Experiencia previa trabajando en puestos similares y gestionando equipos. Adaptación y gestión del cambio. Visión estratégica y pensamiento Analítico. Nivel alto de inglés. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

📌 Responsable en Control de gestión
🏢 Sociedad Textil Lonia (Stl)
📍 Huesca

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