Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación. Sus funciones serán: Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas. Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas. Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales. Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH. Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada. Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos. Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras. Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector. Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial. Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Formación a becarios/nuevas incorporaciones. Requisitos mínimos: Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH. Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH. Idiomas: inglés nivel alto (C1). Experiencia: Se valorará experiencia en selección. Competencias críticas: Capacidad de planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva (adecuación y precisión). Visión de equipo y actitud colaborativa. Preocupación por la calidad.
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