Descripción de la empresa
Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.
Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.
Descripción del empleo
Funciones y responsabilidades
Gestión de la demanda
Recibir, analizar y priorizar solicitudes.
Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas.
Estimaciones y valoraciones
Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo.
Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio.
Planificación y seguimiento
Crear y mantener cronogramas.
Controlar hitos y entregables.
Reportar avances y riesgos a stakeholders.
Organización del equipo y coordinación operativa
Asignar tareas y supervisar su ejecución.
Facilitar reuniones de planificación y seguimiento.
Gestionar dependencias entre equipos y áreas.
Gestión del alcance
Definir objetivos y entregables del proyecto.
Controlar cambios y gestionar desviaciones.
Gestión de riesgos
Identificar riesgos potenciales.
Diseñar y ejecutar planes de mitigación.
Control de calidad
Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.
Validar entregables antes de su aceptación.
Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante)
Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales).
Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.).
Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI.
Valorable
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master)
Competencias y habilidades
Liderazgo y capacidad de organización.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares.
Negociación y resolución de conflictos.
Adaptabilidad y proactividad.
Información adicional
Entorno y flexibilidad
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
Horario flexible
4 semanas de teletrabajo al año
Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days
Compensación y beneficios
Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
Telemedicina
Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año
Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xpzdshu
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.