Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Ingeniero/a de Sistemas de Control y Protecciones de Subestaciones para una empresa de ingeniería eléctrica con oficinas en Zaragoza, Bilbao y Sevilla. La compañía tiene una trayectoria consolidada en el diseño y desarrollo de proyectos de subestaciones eléctricas para clientes del sector energético. El puesto puede desarrollarse de forma presencial en cualquiera de sus delegaciones o en remoto si resides en otra ciudad.
¿Qué harás?
Dentro del Departamento de Subestaciones, y reportando al responsable del área, te encargarás de:
* Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (proyectos de detalle) de sistemas de control, protecciones y comunicaciones de subestaciones eléctricas.
* Diseño de ajustes de protecciones.
* Uso de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Horario flexible: L-J de 8:00 a 17:30 con pausa para comer; V de 8:00 a 14:00. Jornada intensiva en verano.
* Salario bruto anual de hasta 45.000 €, según experiencia.
* Retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico privado y ticket guardería.
* Plan de formación y desarrollo profesional.
* Teletrabajo disponible para candidatos que no residan en ciudades con oficina de la empresa.
* Rol 100% técnico de oficina, sin desplazamientos a obra.
¿Qué buscamos?
* Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica.
* Experiencia mínima de 3 años en sistemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas, o en el sector eléctrico en general con foco en protecciones.
* Se valorará el manejo de herramientas como DigSilent, CAPE, ETAP, PSCAD o PSS-E. No es excluyente tener experiencia con otras herramientas similares.
* Perfil con iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades de forma progresiva.
Si tienes experiencia en protecciones y buscas un puesto técnico estable en una empresa con proyectos de calidad, envíanos tu CV y hablamos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS