Ubicación: Modalidad híbrida (Segovia + teletrabajo parcial) Incorporación: en el plazo más breve posible Rango salarial: 30.000 – 40.000 € brutos anuales (según experiencia y valía) Contrato: Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba Jornada: Completa. Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y jornada intensiva en agosto.------------------------------------------Sobre la empresaSomos una compañía Ed-Tech consolidada, con más de 30 años de experiencia en el mercado y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de horarios en centros educativos. Nuestro software se utiliza en miles de instituciones y nos caracterizan la orientación al cliente y la mejora continua. Funciones principalesDesarrollar y mantener interfaces de usuario dinámicas y usables con Angular y/o React.Integrar aplicaciones frontend con APIs REST y otros servicios backend.Optimizar el rendimiento, accesibilidad y compatibilidad de las aplicaciones.Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo.Contribuir a la mejora de la arquitectura y procesos de desarrollo ágil.RequisitosExperiencia profesional de 3 a 5 años en programación frontend.Dominio de JavaScript y frameworks Angular (o similares como React).Conocimientos en control de versiones (Git/Mercurial) y metodologías ágiles.Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.Se valoraráExperiencia en TypeScript, HTML5, CSS3.Familiaridad con integración de APIs REST.Conocimientos en testing de aplicaciones frontend.Sensibilidad por la usabilidad y la accesibilidad web.Qué ofrecemos Contrato indefinido con incorporación a partir de septiembre.Salario competitivo: 30K – 40k € brutos anuales según experiencia y valía.Modalidad híbrida: teletrabajo parcial y flexibilidad horaria en la parte presencial.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería…).Viernes tardes libres y jornada intensiva en agosto.Sensibilidad y facilidades para la conciliación laboral. Oportunidades de formación y desarrollo profesional.Proceso de selecciónRevisión de candidaturas.Entrevista inicial con RRHH.Entrevista técnica (con prueba de código).Entrevista final con el equipo de desarrollo y dirección.Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Si quieres unirte a un proyecto estable y con impacto real en el sector educativo, envía tu candidatura o haznos llegar tu CV a rrhh@penalara.com indicando en el asunto “Frontend Segovia”. ¡Te esperamos!