En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.
Descripción del Puesto Técnico de Talento
Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid
Departamento: Personas
Reporta a: Directora General de Personas
Misión del puesto Atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la organización, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y el diseño e implementación de acciones formativas que impulsen el desarrollo profesional y el desempeño de las personas.
Funciones y responsabilidades Selección de personal:
Criba curricular, publicación de vacantes y primeros filtros de entrevista
Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles y necesidades.
Elaboración de descripciones de puestos
Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referencias, contacto con escuelas de negocio, etc.).
Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
Apoyar en la acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).
Formación y desarrollo:
Detectar necesidades formativas junto a managers y responsables de área.
Colaborar en la elaboración del plan de formación anual.
Coordinar con proveedores acciones formativas internas y externas (logística, proveedores, convocatorias).
Realizar el seguimiento y evaluación de la formación (asistencia, satisfacción, impacto).
Gestionar plataformas de formación y documentación asociada (FUNDAE).
Mantener actualizada la información en Factorial
Elaborar informes y KPIs de selección y formación.
Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Recursos Humanos.
Requisitos Titulación: Valorable Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.
Experiencia mínima: 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de entornos dinámicos y rápidos.
Idiomas: Español nativo. Nivel alto de inglés (C1)
Valorable conocimiento de Factorial y Fundae
Competencias Claves Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara y adaptada a distintos interlocutores.
Empatía y orientación a las personas: Escucha activa, sensibilidad ante las necesidades de los empleados y capacidad para generar confianza.
Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y aportar valor en equipos multidisciplinares.
Resolución de conflictos: Capacidad para mediar, negociar y buscar soluciones constructivas ante discrepancias o incidencias laborales.
Organización y planificación: Gestión eficiente de varias tareas y prioridades en paralelo, cumpliendo plazos y estándares de calidad.
Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información sensible y respeto a la privacidad de los empleados.
Orientación a resultados: Foco en alcanzar objetivos y mejorar procesos internos.
Condiciones laborales y beneficios Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta julio de cada año.
Contrato a tiempo completo e indefinido
Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.
Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.
Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.
Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.
Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.
Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.
Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.
Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.
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