**Centro de Trabajo**: _Camino de Ronda 172, Granada, 18003 _
**Programa**: _Housing Led_
**Jornada**: _38,25 horas semanales de lunes a viernes_
**Salario Bruto Mensual**: _1876,97 €(14 pagas)_
**Salario Bruto Anual**: _26277,57 €_
**Fecha de incorporación**:_Inmediata_
**Tipo de contrato**: _Sustitución IT_
**Periodo de prueba**:_ 2 meses_
**Dependencia jerárquica y funcional**:_Responsable de Proyecto_
**MISIÓN DEL PUESTO**
Desarrollo técnico y socioeducativo del proyecto Housing Led gestionado por Provivienda y Hogar Sí en la ciudad de Granada.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**
Asociadas con los apoyos a las personas participantes en el proyecto:
- Coordinación con recursos del municipio en el proceso de derivación de potenciales participantes. Selección según requisitos y perfiles. Acogida al proyecto de las personas seleccionadas.
- Diseñar, consensuar/pactar, firmar y hacer seguimiento del Plan Individual de Intervención (PII). Planificar y calendarizar las tareas de atención social, en torno a un plan socioeducativo asociado al desarrollo, renovación y evaluación de los objetivos y resultados de dichos PII (acompañamiento, información, orientación, gestión de recursos...)
- Coordinación con otros recursos del municipio: servicios/entidades derivantes, de la red de salud, inserción sociolaboral, servicios sociales comunitarios, educación, centros de referenciapara un trabajo integral y en red con la comunidad/entorno donde residen las personas participantes. Así como para generar procesos de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con las comunidades.
- Realizar el seguimiento de la adecuada ejecución, y en su caso aprendizaje, de las tareas necesarias para la cobertura de las necesidades básicas de las personas atendidas, garantizando los servicios y prestaciones adecuadas.
- Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios necesarios en el proceso de integración y de participación en recursos de la comunidad, desde una perspectiva basada en las fortalezas personales, a través de las metodologías del proyecto HLed.
Asociadas al proyecto:
- Trabajo en equipo y participación en las reuniones con coordinadoras/directoras para supervisar y evaluar periódicamente la intervención realizada, e identificar las dificultades/desviaciones a la luz de los objetivos y actividades del proyecto, y buscar correcciones y mejoras.
- Cumplimentar los instrumentos de intervención (registro de seguimientos, base de datos, informes, memorias, etc.) que permitan información para la evaluación y la modelización/teorización de la práctica con procedimientos, protocolos
**BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a jornada completa.
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
**Requisitos mínimos**:
**FORMACIÓN ACADÉMICA**
- Titulación en Trabajo Social.
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
- Formación complementaria en intervención con personas sin hogar y exclusión social severa (mediación y resolución de conflictos, adicciones, salud mental )
**EXPERIENCIA LABORAL**
- Experiência profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sinhogarismo con posibles problemáticas añadidas de consumos, salud....
- Experiência de trabajo en proyectos basados en el alojamiento con personas sin hogar y/o colectivos en exclusión (pisos con supervisión, pisos para la autonomía o similares).
- Experiência de intervención basada en fortalezas y con metodologías específicas con personas sin hogar o exclusión social: gestión de casos, mediación, salud mental, adicciones
**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Conocimiento de la ciudad de Granada y sus recursos (empleo, servicios sociales y comunitarios, formación, ocio, etc.)
- Conocimiento de informática a nível avanzado (Microsoft Office)
- Conocimientos de la perspectiva de género.
- Conocimientos de la gestión del ciclo de proyectos
**SE VALORARÁ**
- Formación en orientación laboral
- Formación en intervención desde la perspectiva de género
- Conocimiento de otros idiomas
- Certificado de discapacidad del 33%.
- Carnet de conducir y vehículo propio
**COMPETENCIAS**
- Compromiso con la entidad y visión estratégica
- Rigor, eficiencia y calidad
- Trabajo en equipo
- Capacidad organizativa
- Habilidades de negociación