Join to apply for the Analista Programador .NET Core role at Apiux Tech
Aplican únicamente residentes de España
Ubicación: Madrid (calle Miguel Yuste)
Modalidad: Híbrida (4 días teletrabajo + 1 presencial)
Horario:
Lunes a miércoles: 8:00 a 16:00 h
Jueves: 8:30 a 18:00 h
Viernes: 8:00 a 15:00 h
Descripción Del Proyecto
Buscamos Analistas Programadores .NET Core para incorporarse a un proyecto innovador en el ámbito digital y de inteligencia artificial. La persona seleccionada participará en el desarrollo y mantenimiento de APIs y soluciones backend modernas, trabajando de forma colaborativa con equipos DevOps y de frontend.
Responsabilidades
* Desarrollar y mantener APIs RESTful utilizando ASP.NET Core.
* Implementar y gestionar estándares de seguridad (OpenID Connect, JWT).
* Aplicar principios SOLID, inyección de dependencias (DI) y patrones IoC.
* Integrar APIs externas y colaborar con equipos de frontend.
* Realizar pruebas unitarias con MSTest y xUnit.
* Optimizar bases de datos relacionales (preferiblemente PostgreSQL).
* Gestionar el control de versiones con Git (GitHub o GitLab).
* Documentar y probar APIs con Swagger/OpenAPI y Postman.
* Realizar depuración full-stack, análisis de logs y tráfico HTTP.
Requisitos
* Ser residente de España.
* Experiencia con .NET Core (versiones 5, 6 u 8).
* Dominio de C#, Entity Framework Core, LINQ e Identity.
* Experiencia en diseño y optimización de bases de datos (PostgreSQL).
* Familiaridad con Git y herramientas de documentación y pruebas de API.
* Conocimiento de arquitecturas limpias y mantenibles aplicando principios SOLID.
Conocimientos deseables
* Experiencia con contenedores Docker y orquestadores como Kubernetes.
* Conocimientos en plataformas cloud (AWS o GCP).
* Familiaridad con pipelines de CI/CD (preferiblemente Jenkins).
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad Híbrida 4 días remoto 1 presencial
* Rango salarial hasta 31K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
Empresa
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros Principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀
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