**A-Safe** es el más importante fabricante, comercializador e instalador de sistemas de protección y delimitación de seguridad basados en polímeros, utilizados en todo tipo de industria, automoción, logística, aeropuertos y aparcamientos.
Como resultado de un crecimiento significativo y sostenido, A-Safe está en la búsqueda de 2 Sales Team Leaders
**El papel**:
El perfil del Sales Team Leader de A-SAFE es responsable del desarrollo y/o fidelización de nuevos canales y líneas de negocio. Encargado de la prospección de nuevos leads y la gestión de los existentes y del lanzamiento e introducción en el mercado de nuevos productos como Rackeye. En dependencia directa de gerencia de ventas, las responsabilidades incluyen, pero no están limitados a:
- Supervisar el cumplimiento de KPI’s y objetivos del equipo comercial
- Coordinar las actividades del equipo comercial
- Elaborar procedimientos internos, reportes e informes
- Mapas contactos de las cuentas fundamental
- Desarrollo del plan de ventas en conjunto con gerencia y responsable de la ejecución de este
- Desarrollo del plan de fidelización de la cartera
- Elaborar casos de éxito
- Desarrollo de nuevos negocios y/o mercados
- Realizar prospecciones y captar nuevas cuentas
- Realizar visitas a clientes y demostraciones de productos
- Realizar presentaciones online y offline
- Coordinar con HQ y marketing el lanzamiento de nuevos productos
- Coordinar y asistir a conferencias y ferias
- Elaborar presupuestos y tramitar pedidos
- Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes
- Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y la evaluación del mercado
- Reportar cifras a gerencia
**Habilidades esenciales y experiência**:
Los solicitantes deben tener experiência en ventas B2B - fondo con experiência en la construcción de relaciones efectivas con los clientes finales, distribuidores y contratistas. En resumen:
- Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos
- Alto nível de inglés, hablado y escrito (mínimo C1)
- Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo comercial
- Total disponibilidad para viajar.
- Aptitudes para dirigir.
- Aptitudes para el liderazgo.
- Aptitudes para la planificación.
- Capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo.
- Capacidades organizativas.
- Capaz de tomar la iniciativa.
- Capaz de trabajar bajo presión.
- Paciente y tolerante
- Decisivo.
- Comprometido con la empresa
- Honrado
- Ambicioso
- Persuasivo.
- Seguro.
- Diplomático.
- Emprendedor.
- Entusiasta.
- Auto motivado y auto gestionado
- Excelentes habilidades informáticas, CRM y MS Office
- Habilidad para la negociación.
- Habilidad para los números.
- Habilidad para realizar presentaciones.
- Habilidad para resolver problemas y conflictos.
- Habilidades comunicativas.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades para la administración.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 25.000,00€ al mes
Beneficios:
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
Horario:
- Turno de 8 horas
Preguntas para la solicitud:
- Descríbase con tres palabras
Experiência:
- Liderazgo: 3 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés avanzado (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Trabajar desde casa:
- No