Ubicación: Reus, Granada, Málaga o Sevilla.Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca.Responsabilidades:- Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.- Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:
PA (Gestión de Personal).OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado. - Amplia experiencia en SAP HR / HCM.- Dominio de Gestión de Personal (PA):
Altas, bajas, modificaciones contractuales.Gestión de situaciones administrativas.Estructuras organizativas y datos maestros. - Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):
Modelado organizativo.Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).Estructuras jerárquicas y funcionales. - Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):
Integración PA–PY.Validación de resultados y esquemas.Incidencias funcionales relacionadas con nómina. Requisitos:️ Experiencia en sector público- Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas:
Procesos de cobertura de vacantes.Nombramientos, ceses y sustituciones.Gestión de convocatorias y adjudicaciones. - Conocimiento de normativa de empleo público:
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral). - Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.Integraciones y procesos
Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos.Gestión de interfaces y cargas de datos.Soporte a procesos end-to-end de RRHH. Soporte y proyectosExperiencia en:
Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.Soporte funcional (incidencias y evolutivos).Pruebas funcionales (UAT).Formación a usuarios y elaboración de manuales. ¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.