¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.
¿Cuál será tu misión?
Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.
Responsabilidades principales
· Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultoras, redes profesionales y metabuscadores.
· Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
· Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
· Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
· Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
· Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
· Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.
· Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
· Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
· Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
· Realización de informes de actividad para el cliente.
· Formación a becarios y nuevas incorporaciones.
¿Qué te ofrecemos?
· Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
· Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
· Formación continua y acceso a recursos especializados.
· Contexto colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
· Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
· Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
· Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
· Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
Idiomas:
· Inglés nivel alto (C1).
Competencias clave:
· Planificación y organización.
· Orientación a resultados.
· Comunicación efectiva.
· Visión de equipo y actitud colaborativa.
· Preocupación por la calidad.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
- Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
- Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
- Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
Idiomas:
- Inglés nivel alto (C1).
Competencias clave:
- Planificación y organización.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Visión de equipo y actitud colaborativa.
- Preocupación por la calidad.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
- Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
- Formación continua y acceso a recursos especializados.
- Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
- Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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