Buscamos a una persona altamente organizada, detallista y con gran capacidad de negociación para gestionar la movilidad corporativa y los eventos internos de la compañía. Tu misión será garantizar que cada viaje y cada evento se ejecute con excelencia operativa y asegurando la mejor experiencia para el equipo directivo y los empleados. Reportarás directamente a la Responsable de Operaciones y serás la pieza clave en la logística estratégica de la empresa. Responsabilidades Principales Gestión de viajes corporativos: Organizar y gestionar desplazamientos profesionales (vuelos, hoteles, transporte terrestre, visados, seguros, etc.). Asegurar el cumplimiento de la política de viajes, proponiendo mejoras basadas en datos y buenas prácticas. Negociar condiciones preferenciales con agencias, aerolíneas, hoteles y proveedores de transporte. Controlar presupuestos de viajes, generar reportes de gasto y eficiencia, y gestionar la codificación de facturas. Coordinar la atención y soporte al viajero en casos de emergencias o cambios de itinerario. Promover eficiencia, seguridad y sostenibilidad en la planificación de viajes. Gestión de eventos corporativos internos: Planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos como convenciones, reuniones anuales, kick-offs y offsites. Organizar la logística integral de eventos: espacios, alojamientos, traslados, catering, audiovisuales, inscripciones, etc. Coordinar con proveedores especializados para garantizar calidad y optimización de costes. Gestionar la asistencia de directivos y empleados a ferias, congresos y conferencias externas. Realizar evaluaciones post-evento y reportes de impacto. Perfil Buscado (Requisitos) Grado en Turismo, Organización de Eventos, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de viajes corporativos y/o eventos en empresa o agencia. Valorable formación específica en sistemas de reserva (GDS), TMS y herramientas de gestión de eventos. Idiomas: inglés fluido Conocimientos en negociación con proveedores, control presupuestario y elaboración de reportes. Competencias: organización, multitarea, orientación a cliente interno, comunicación y detalle. Disponibilidad horaria para resolver incidencias. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Flexibilidad horaria.