El Consorcio Sanitario de Terrassa (CST), entidad sanitaria pública orientada a la asistencia integral a la ciudadanía y perteneciente al Sistema Integral de Salud de Cataluña (SISCAT), da servicio a su población de referencia de los municipios de Terrassa, Rubí, Matadepera y Castellbisbal.
Únete al Servicio de Cardiología del Consorcio Sanitario de Terrassa, un equipo de referencia.
Formamos un servicio consolidado y multidisciplinar compuesto por 10 cardiólogos, 1 enfermero especializado y 2 sonocardiografistas, que atiende una extensa área de influencia, siendo un pilar asistencial clave para nuestra comunidad.
Buscamos incorporar a un/a competente entusiasta, con iniciativa y un sólido sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Aquí, en el Consorcio Sanitario de Terrassa, encontrarás un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo, donde la excelencia clínica se construye diariamente de forma conjunta.
Además, nuestra organización se distingue por aplicar políticas de RRHH que verdaderamente apuestan por las personas, ofreciendo un plan de desarrollo profesional continuo, estabilidad y oportunidades reales de crecimiento dentro de un proyecto sanitario sólido y reconocido.
Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto y donde formar parte de un gran equipo, esta es tu oportunidad en el Consorcio Sanitario de Terrassa
Puesto de trabajo:
Bajo dependencia de la Dirección Asistencial del Consorcio Sanitario de Terrassa (CST), la persona que se incorpore formará parte del equipo del servicio de Cardiología.
Funciones:
- Desarrollar la actividad asistencial propia de la especialidad, tanto en el ámbito hospitalario como en el de consultas externas.
- Atender pacientes ingresados y ambulatorios, incluida la Unidad de Insuficiencia Cardíaca.
- Realizar la evaluación clínica, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular.
- Efectuar e interpretar exploraciones complementarias específicas: ecocardiografía transtorácica, transesofágica y de estrés, TAC coronario, RM cardíaca, ergometría y Holter de ECG.
- Colaborar en las unidades específicas del servicio (rehabilitación cardíaca, cardiopatías familiares, cardiopatías congénitas del adulto y cardio oncohematología).
- Prestar atención al paciente urgente con patología cardíaca y dar soporte a otros servicios del hospital.
- Participar en sesiones clínicas, programas de formación continuada y actividades de mejora de la calidad asistencial.
- Contribuir a la docencia de estudiantes y residentes y, si procede, a proyectos de investigación e innovación en el ámbito cardiovascular.
Se requiere:
- Estar en posesión de la titulación superior universitaria de licenciatura o de grado universitario superior de Medicina y Cirugía en el momento de la contratación.
- Disponer del título de especialista en Cardiología vía MIR con reconocimiento por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (las personas seleccionadas que lo hayan obtenido fuera del Estado Español deberán tenerlo debidamente convalidado por el Ministerio competente del Estado Español y aportar certificación al respecto). En el caso de que el título de especialista se haya obtenido en país extranjero será imprescindible acreditar su convalidación por el Ministerio correspondiente que le habilite para ejercer la especialidad en el Estado Español.
- Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/a esté colegiado/a en el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona en el momento de su incorporación.
Se valorará:
- Formación complementaria en la especialidad.
Competencias profesionales:
- Capacidad para tomar decisiones clínicas.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Comunicación.
- Mejora y aprendizaje permanentes.
- Adaptabilidad a los cambios y flexibilidad.
Otros requisitos:
- Tener nacionalidad española o la de cualquier otro de los estados miembros de la Unión Europea, o de estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, les sea aplicable la libre circulación de personas trabajadoras; en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea.
- En el caso de personas ciudadanas de países diferentes a los que forman parte de la Unión Europea, deberán aportar el permiso de trabajo y residencia de acuerdo con la normativa vigente, así como el resto de las autorizaciones específicas que le afecten según el caso.
- Cumplimiento de lo que se establece legalmente en materia de incompatibilidades en el caso de que preste servicios en otro puesto de trabajo público o privado (Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades de Cataluña).
- Conocimiento hablado y escrito de las dos lenguas oficiales en Cataluña.
Se ofrece:
- Jornada Completa según las condiciones establecidas en el III Convenio del SISCAT.
- Contrato de plaza vacante hasta la resolución mediante convocatoria de Oferta Pública de Empleo.
- Acceso al sistema de desarrollo profesional.
Presentación de candidaturas:
Las personas interesadas deberán hacer llegar a la Dirección de Humanos y Gestión de Personas del CST por medio de correo electrónico enviado a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando la Ref: 527 y su currículum vitae actualizado, en el que figure por separado la información relativa a los siguientes apartados:
a. Datos personales (que incluyan dirección de correo electrónico y teléfono de contacto).
b. Méritos académicos (separando formación reglada y formación complementaria).
c. Méritos profesionales (actividad asistencial realizada).
d. Méritos científicos y de investigación (publicaciones, comunicaciones, trabajos de investigación, etc.).
A las personas candidatas que sean admitidas se les podrá requerir en cualquier momento de la convocatoria la presentación de documentación original o copia auténtica.
El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto hasta el 31 de marzo de 2026.
Características de la convocatoria y sistema de selección:
Pueden presentarse a esta convocatoria todas las personas que acrediten las condiciones establecidas en el apartado requisitos de esta convocatoria.
En la incorporación la persona seleccionada si no supera el período de prueba quedará resuelto su contrato laboral.
Una comisión de selección, formada por responsables de la Dirección de Ámbito Médico y la Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, evaluará previamente los méritos de las personas candidatas y valorará su idoneidad para la ejecución de la actividad como especialistas.
El sistema de selección será de libre designación una vez valorados los currículums y realizada, si procede, la entrevista complementaria y prueba psicotécnica.
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