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Analista programador/a cobol (adquirencia, cajeros)

Santander (39080)
Redsys Servicios De Procesamiento
Analista programador Cobol
Publicada el 3 abril
Descripción

En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguaje COBOL para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más...Responsabilidades principales del puesto:Desarrollo aplicación adquirente de cajeros:

* Aplicación financiera Stratus
* Aplicación financiera SSDD

Funciones principales:

* Toma requerimientos
* Elaboración documentos funcionales
* Elaboración documentos técnicos
* Desarrollo aplicaciones
* Elaboración cuadernos de pruebas
* Implantación y seguimiento
* Conocimientos específicos necesarios:

Conocimientos lenguajes de programaciónCobolJavaProgramación de archivos de procesamiento por lotesManejo de consola de comandos (uso de comandos de línea)Archivos.BatWindows script host o similarGestión de clavesComunicacionesSeguridad - Conocimiento herramientas ofimáticas (Excel, word, etc.)- Análisis y diseño especificaciones técnicas. Elaboración documentación.Conocimientos específicos deseables:

* Experiencia en plataforma stratus
* Conocimientos medios de pago
* Manejo Subversion, Maven, Jenkins
* EMV
* Inglés (Nivel B2-C1)

Perfil de habilidades:

* Capacidad de aprendizaje
* Trabajo en equipo
* Orientación al cliente
* Comunicación efectiva
* Adaptación al cambio
* Resolución de problemas
* En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

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