País
España
Provincia
Sant Boi de Llobregat - Barcelona
Fecha límite Inscripción
31/05/2026
Categoría
Comunicación y Marketing, Fundraising
Información de la ONG
Fundación GASOL
Valoración
(0 valoraciones)
info
% de respuesta: 99,66%
info
Objetivo
Técnico/a de Captación de fondos:
Bajo la supervisión directa de la Directora de Comunicación y Captación de fondos, el/la técnico/a de Captación de fondos desempeñará un papel fundamental en el diseño y ejecución de la estrategia de captación de fondos centrada en individuos, incluyendo grandes donantes, mid-donors y donantes particulares. Además, gestionará las iniciativas solidarias de terceros, tanto de particulares como de empresas. Su objetivo principal será aumentar los recursos financieros destinados a impulsar la misión de la fundación y tendrá un rol clave en la identificación de nuevas oportunidades de captación.
FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar y ejecutar planes de captación y fidelización para grandes donantes, mid-donors y donantes particulares, maximizando su contribución y compromiso a largo plazo con la fundación.
Gestionar las relaciones con grandes donantes, incluyendo la identificación, prospección, cultivo y fidelización, asegurando el cumplimiento de las contraprestaciones pactadas.
Participar el diseño, organización y coordinación de eventos benéficos (cena de grandes donantes, torneos benéficos, etc)
Gestionar las relaciones con mid-donors, y desarrollar y ejecutar la estrategia para incrementar el valor de sus aportaciones.
Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar la base de donantes individuales: coordinación de campañas de telemarketing, captación de leads, etc.
Realizar la prospección de fondos públicos, presentar las propuestas pertinentes, gestionar la documentación necesaria para obtención de los fondos, realizar el seguimiento de las obligaciones contraídas asegurando la presentación en el plazo estipulado de los reportes que se desprendan de las subvenciones o ayudas obtenidas.
Desarrollar materiales de comunicación personalizados para donantes (newsletters, informes de impacto, cartas de agradecimiento, presentaciones, certificado de donaciones, etc.) para mejorar la experiencia del donante y fortalecer el vínculo con la fundación.
Crear contenido redaccional y audiovisual, basado en el storytelling, orientado a la sensibilización y captación de fondos.
Diseñar e implementar flujos de comunicación personalizados según stakeholders para promover la fidelización y la captación de fondos.
Supervisar y coordinar las iniciativas solidarias ofreciendo soporte y herramientas para maximizar su impacto, así como explorar nuevas oportunidades, y consolidar las ya existentes.
Elaborar informes periódicos sobre los resultados de las actividades de captación de fondos, proponiendo mejoras o ajustes en función de los objetivos marcados.
Actualizar y segmentar la base de datos de donantes en el CRM (Salesforce) para personalizar las campañas de captación y fidelización.
Mantenerse al día en tendencias, mejores prácticas y nuevas vías de captación de fondos y aplicar ese conocimiento a las actividades de la fundación.
PERFIL REQUERIDO
Formación y Experiencia:
Título universitario o Grado en áreas como Marketing, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Comunicación o afines. Se valorará formación específica en captación de fondos o fundraising.
Mínimo 4-5 años de experiencia en captación de fondos, especialmente en la gestión de donantes individuales, grandes donantes y/o mid donors, preferiblemente en el sector sin fines de lucro / tercer sector.
Manejo, a nivel muy alto, de herramientas informáticas (paquete office, gestión de base de datos, etc.).
Conocimiento y experiencia en el análisis de datos e indicadores clave, preferiblemente relacionados con la captación de fondos.
Conocimiento en el uso de CRM o herramientas similares para la gestión de donantes y seguimiento de relaciones.
Se valora conocimiento y experiencia en plataformas y herramientas de marketing y comunicación digital, incluyendo email-marketing, diseño y edición de vídeo y sistemas de gestión de contenidos web.
Imprescindible dominio del español y catalán (hablado y escrito). Se requiere un nivel medio de inglés.
Habilidades:
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de comunicación interpersonal, tanto verbal como escrita, para construir y mantener relaciones sólidas con donantes y potenciales colaboradores.
Alta competencia relacional y de negociación, impacto e influencia.
Capacidad estratégica y analítica para desarrollar planes efectivos de captación y fidelización.
Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y en equipo, en un entorno dinámico.
Capacidad de adaptación a nuevos retos y búsqueda de soluciones creativas.
Experiencia en la gestión de eventos o iniciativas solidarias.
Valores: compromiso con la misión y valores de la Gasol Foundation, y capacidad para representar a la organización de manera cualificado y cercana.
Gestión de proyectos y orientación a resultados.
Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.
Visión estratégica.
Condiciones:
Jornada completa (40 horas).
Disponibilidad y flexibilidad según necesidades del proyecto.
Salario 29.405 Brutos Anuales
Duración contrato: Indefinido con período de prueba de seis meses.
Localización: Sant Boi de Llobregat (Barcelona) para tareas de oficina y municipios de Cataluña (reuniones con aliados principalmente en ciudad de Barcelona). Resto de España (ocasionalmente) en los que la GF realiza sus actividades: Madrid principalmente.
Imprescindible disponer del Certificado de antecedentes de delitos sexuales.
Perfil:
Bajo la supervisión directa de la Directora de Comunicación y Captación de fondos, el/la técnico/a de Captación de fondos desempeñará un papel fundamental en el diseño y ejecución de la estrategia de captación de fondos centrada en individuos, incluyendo grandes donantes, mid-donors y donantes particulares. Además, gestionará las iniciativas solidarias de terceros, tanto de particulares como de empresas. Su objetivo principal será aumentar los recursos financieros destinados a impulsar la misión de la fundación y tendrá un rol clave en la identificación de nuevas oportunidades de captación.
FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar y ejecutar planes de captación y fidelización para grandes donantes, mid-donors y donantes particulares, maximizando su contribución y compromiso a largo plazo con la fundación.
Gestionar las relaciones con grandes donantes, incluyendo la identificación, prospección, cultivo y fidelización, asegurando el cumplimiento de las contraprestaciones pactadas.
Participar el diseño, organización y coordinación de eventos benéficos (cena de grandes donantes, torneos benéficos, etc)
Gestionar las relaciones con mid-donors, y desarrollar y ejecutar la estrategia para incrementar el valor de sus aportaciones.
Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar la base de donantes individuales: coordinación de campañas de telemarketing, captación de leads, etc.
Realizar la prospección de fondos públicos, presentar las propuestas pertinentes, gestionar la documentación necesaria para obtención de los fondos, realizar el seguimiento de las obligaciones contraídas asegurando la presentación en el plazo estipulado de los reportes que se desprendan de las subvenciones o ayudas obtenidas.
Desarrollar materiales de comunicación personalizados para donantes (newsletters, informes de impacto, cartas de agradecimiento, presentaciones, certificado de donaciones, etc.) para mejorar la experiencia del donante y fortalecer el vínculo con la fundación.
Crear contenido redaccional y audiovisual, basado en el storytelling, orientado a la sensibilización y captación de fondos.
Diseñar e implementar flujos de comunicación personalizados según stakeholders para promover la fidelización y la captación de fondos.
Supervisar y coordinar las iniciativas solidarias ofreciendo soporte y herramientas para maximizar su impacto, así como explorar nuevas oportunidades, y consolidar las ya existentes.
Elaborar informes periódicos sobre los resultados de las actividades de captación de fondos, proponiendo mejoras o ajustes en función de los objetivos marcados.
Actualizar y segmentar la base de datos de donantes en el CRM (Salesforce) para personalizar las campañas de captación y fidelización.
Mantenerse al día en tendencias, mejores prácticas y nuevas vías de captación de fondos y aplicar ese conocimiento a las actividades de la fundación.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima:
De 3 a 5 años
Fecha de inicio:
10/06/2026
Nº de vacantes:
1