 
        
        Salario: 
A convenir 
Tipo de contrato: 
Indefinido 
Jornada: 
Jornada Completa 
Años de experiencia: 
Sin Experiencia 
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
Conectamoseltalentoconlasoportunidades 
¿Te apasiona la mecánica, la electricidad y todo lo que hace que una planta funcione como un reloj? 
Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento que combine conocimientos técnicos con ganas de aprender y resolver problemas, asegurando que nuestra producción nunca se detenga. 
¿Qué harás en este puesto? 
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. 
Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas, mecánicas y de automatización. 
Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y minimizar paradas. 
Controlar y registrar el estado de los equipos y repuestos. 
Apoyar en proyectos de mejora continua e implementación de nuevas tecnologías. 
Lo que ofrecemos 
Un lugar donde tu esfuerzo se valora y tu carrera tiene continuidad. 
Capacitación continua para seguir desarrollando tus habilidades técnicas. 
Entorno vibrante donde cada intervención cuenta y tu trabajo se nota. 
Salario competitivo acorde a tu experiencia. 
Ocasión de formar parte de un equipo cercano y comprometido con la excelencia. 
Si disfrutas arreglando problemas y haciendo que todo funcione a la perfección, ¡queremos conocerte! 
Lo que buscamos en ti 
Experiencia previa como técnico de mantenimiento industrial o en puesto similar. 
Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y automatización. 
Capacidad de análisis y resolución de problemas de forma rápida y eficaz. 
Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. 
Ciclo Formativo de Grado Medio en áreas técnicas (electromecánica, electricidad industrial o similares). 
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.