Buscamos a un/a Formador/a para impulsar el crecimiento profesional de nuestros asesores y contribuir a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales.
Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan:
Formación sobre la empresa
- Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario.
- Formación práctica en el uso del CRM.
- Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas.
Formación en captación
- Implementar el dossier comercial de la empresa.
- Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado.
- Entrenar en el uso de herramientas internas para apoyar las tareas de captación.
Formación en venta
- Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades.
- Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones.
Formación continua y evaluación
- Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta.
- Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores.
Planificación anual de formación
- Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Coordinar formaciones internas y externas.
¿Qué habilidades debes tener?
- Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación).
- Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo.
- Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.).
- Capacidad de planificación, análisis y seguimiento.
Nuestros beneficios
- Horario de Lunes a Viernes de 09:30 a 14 y 16 a 19:30 horas (con flexibilidad horaria).
- Incorporación inmediata.
- Buen ambiente laboral.
- Formación continua.
- Salario fijo + comisiones.
- Otros beneficios.
Si eres apasionado por el sector inmobiliario de lujo y tienes ganas de crecer, esta es tu oportunidad.