Acompañarás al talento en todo su ciclo dentro de la organización : desde su atracción e incorporación, hasta su desarrollo y salida. Diseñarás experiencias que generen impacto humano y organizacional, potenciando el aprendizaje, el compromiso y una salida cuidada, en línea con nuestra cultura.
Contamos con un amplio ecosistema de soluciones que están en continuo cambio, evolución y desarrollo : desde nuestro propio Core Banking como sistema propio e integrado, que permite realizar todas las operativas de negocio bancario, hasta nuestra estrategia de apificación, que permite que cada cliente tenga su propia solución personalizada.
Todo esto es posible gracias a un equipo de más de 1.000 personas que trabajan con el objetivo de crear una propuesta de valor única y dar el mejor servicio a nuestros clientes.
Serás una pieza clave en el equipo de Personas y Talento.
Gestionar el ciclo completo de selección : definición de perfiles, entrevistas, evaluaciones, análisis salariales y generación de ofertas.
Asegurar una experiencia de candidato positiva, ágil y alineada con los valores de la organización.
Colaborar con líderes de la organización en procesos de retiro, renuncia o desvinculación, cuidando la experiencia humana.
Elaborar reportes y métricas en Excel para seguimiento y mejora continua del proceso.
Asegurar la integración cultural y funcional de los nuevos ingresos.
Identificar recursos clave para los distintos "momentos de la verdad" en el ciclo de vida del empleado.
Establecer recorridos de desarrollo adaptados a perfiles, niveles o áreas, promoviendo la empleabilidad y la evolución profesional interna.
Fomentar el liderazgo, el acompañamiento entre pares, la mejora continua y una cultura de retroalimentación constructiva.
Marca Empleadora & Programas de Talento Joven
Impulsar estrategias de atracción para programas de prácticas y posiciones corporativas clave.
Colaborar con Comunicación Interna para visibilizar historias de talento y propósito.
Mejora continua & análisis
Analizar datos a lo largo del ciclo del empleado para proponer mejoras a procesos y políticas.
Medir el impacto de iniciativas de experiencia del talento.
3+ años de experiencia en roles de Talent Acquisition, Employee Experience o Formación.
Experiencia en diseño de programas de desarrollo organizacional, liderazgo o formación interna.
Pasión por lo humano, por lo nuevo y por trabajar en equipo.
Deseable : formación o conocimientos en People Analytics, desarrollo organizativo o herramientas digitales.
Experiencia de valor : trabajando codo a codo con expertos en tecnología bancaria de primer nivel, en un entorno desafiante que impulsa tu crecimiento profesional.
Aprendizaje transversal : trabajarás con personas expertas en diferentes áreas de RRHH y conocerás de cerca el negocio tecnológico y financiero.
Nos une un objetivo claro : construir juntos soluciones innovadoras con foco en la calidad y el valor real para el cliente.
Flexibilidad real : Disfruta de días de teletrabajo, horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva en verano para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.
Cheques guardería
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Experiencia Empleado • Tres Cantos, Comunidad de Madrid, ES
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