Si eres una persona entusiasta, con ganas de asumir nuevos retos, experiencia en reclutamiento, liderazgo de equipos inmobiliarios, vocación comercial y te gustan los entornos dinámicos, este puede ser tu sitio.
Funciones principales:
Atracción y headhunting de top perfiles del sector inmobiliario, bajo diseños marcados por el director general.
Dirección, formación y coaching de los consultores comerciales.
Control y seguimiento de las acciones individuales del equipo comercial y acompañamiento en la consecución de sus objetivos.
Gestión y desarrollo del equipo comercial.
Junto al director general, creación de estrategias adecuadas para la consecución de objetivos.
Captación y venta de propiedades inmobiliarias sin límite de zona.
Requisitos mínimos:
Profesional inmobiliario con experiencia mínima demostrable de 3 años en empresas de referencia en España.
Afinidad por procesos de selección y formación por competencias.
Experiencia en consecución de objetivos y resultados.
Conocimiento de herramientas informáticas.
Manejo de redes sociales para selección de perfiles.
Residencia en el lugar de la vacante ofrecida.
El conocimiento de otros idiomas será muy valorado.
Persona proactiva y autónoma.
Empatía y don de gentes.
Pertenecer a una empresa líder.
Una amplia red de contactos.
Condiciones laborales:
Salario fijo + variable por consecución de objetivos individuales y grupales.
Tipo de puesto:
Jornada completa, contrato indefinido.
Horario:
De lunes a viernes.
Preguntas para la solicitud:
¿Resides en Madrid, provincia?
¿Has tenido personal a cargo?
¿Posees Licenciatura / Grado?
¿Tienes experiencia en venta de inmuebles de al menos 3 años?
Ubicación del trabajo:
Una ubicación
Acción:
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
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